HUBUNGAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM CAB TONDANO

Abstract

Masalah dalam penelitian ini ditunjukan bahwa ada indikasi tingkat kepuasan kerja yang masih rendah pada PT. Telkom Cab Tondano, hal tersebut terlihat dari kepuasan kerja masih kurang masalah  kepuasan kerja  di  PT. Telkom Cab Tondano  adalah  tentang  kedisiplinan  dalam  bekerja,  Karyawan  dituntut  untuk  datang  tepat  waktu  tapi  masih  ada  saja  karyawan  yang  terlambat karena kurangnya kepuasan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel penempatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial ataupun secara simultan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel yang menggunakan teknik eksplanatori didapatkan responden berjumlah 20 karyawan, yang kemudian diuji menggunakan analisis rank spearman.  Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan. Dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja yang bagus akan mendapatkan kualitas yang baik jika diterapkan, akan menjadi pendorong yang lebih meningkatkan kepuasan kerja dari tahun ke tahun dan bisa memberikan masukan atau informasi pada PT. Telkom Cab Tondano

Kata kunci : Penempatan Kerja; Kepuasan Kerja.