PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. CABANG BRI TONDANO

Nikita Chesia Mewengkang, Jones Pontoh, John Apituley

Abstract


Sumber daya mananusia dalam sebuah perusahaan merupakan aset yang sangat fundamental dalam menjalankan roda perusahaan, dalam penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Cabang BRI tondano, dimana memiliki varibael independen (x1) pelatihan kerja adalah peningkatan mutu pengetahuan karyawan dalam menjalankan visi misi perusahaan, variabel dependen (y) produktivitas karyawan adalah hasil kerja yang di selesaikan oleh individu atau kelompok orang dalam menjakankan tugas tanpa melanggar hukum yang berlaku dalam suatu perusahaan. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan pada PT.  Kantor cabang BRI tondano yang berjumlah 30 orang dan sample merupakan seluruh populasi, dalam penelitian ini disimpulkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Cabang BRI tondano. Berdasarkan tabel diatas r hiting  lebih besar dari r tabel (0,361) yang dimana berdasarkan pengambilan keputusan  apabila : Rtabel > rhitung = valid Rtabel < rhitung = valid R tabel = n = 30 = 0,361 Keputusan uji validitas = semua angket valid

 

Kata kunci : pelatihan kerja, produktivitas kerja

References


Andi Pettarani, Herman S, dan Abdul M. M. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sulawesi Selatan. STIE Bongaya Makassar. Jurnal : Organisasi Dan Manajemen. Issue 1. Hal 66-81

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Duwi Priyatno, (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS, Yogyakarta : Gava Media

Ghozali, Imam., (2008), Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square, Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gugum Gumilar, (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya. Universitas Siliwangi Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol 19 No. 1, Hal. 55-63.

Ghozali, Iman. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasan, Iqbal. (2006). Analisis Data Penelitian dengan Statistik, Jakarta : Bumi Aksara

Hasibuan, Melayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hamalaik, (2005). Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Kaswan M. M. (2011). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: CV Alfabeta.

Kaswan, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi, Graha Ilmu, Jakarta

Mangkunegara, A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

Muhamad, Undang Suryana dan M.Azis Firdaus (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sapta Sarana Sejahtera. Jurnal Ilmiah Inovator

Machali,Imam. (2015), Statistik itu mudah,Yogyakarta : Ladang kata

Noviantoro, Djatmiko. (2009). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta Kompensasi Tehadap Kinerja Karyawan Pegawai pada PT Perusahaan Pengeboran London Sumatera Indonesia Tbk. Medan Skripsi.

Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Timpe, A. Dale. (2010). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Produktivitas. Jakarta : Elex Media Komputindo.

Umi Nur Cholis (2013). Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Pacific Indo Packing Surabaya. Jurnal : Fakultas Ekonomi, Unesa, Kampus Ketintang Surabaya.

Saksono, S. (2007). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius

Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga, Bandung : Pustaka Setia

Sedarmayanti, (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Cetakan Kedua, Penerbit: Mandar Maju. Bandung

Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta

Sinungan, M. (2009). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.

Sri Wahyuningsih,(2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PDAM Tirta Umbu Kabupaten Nias. Universitas Dharmawangsah. Jurnal : Warta. Edisi : 60.

Suwatno, dan Tjutju Yuniarsih. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.

Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Jakarta, Kencana

Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung

Widodo, S.E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pusaka Pelajar.

Yuniarto Budi, Kurniawan, Robert. (2016). Analisis Regresi: Dasar dan Penerapannya dengan R. Jakarta: KENCANA


Refbacks

  • There are currently no refbacks.