PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RESTORAN KAKASKASEN DI KOTA TOMOHON

Enzel Lina Siallagan, Grace Soputan, Stevi Mentang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada restoran kakaskasen di kota tomohon. Data yang digunakan adalah data primer dan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis linear berganda dengan bantuan SPSS 22. Sampel yang digunakan adalah 37 karyawan pada restoran kakaskasen di kota tomohon. Hasil penelitian menunjukan bawah : (1) kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada restoran kakaskasen di kota tomohon dengan indeks t hitung sebesar 2,962 > t tabel 1,690 dengan tingkat signifikan 0,004 < 0,05. (2) disiplin kerja berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,594>t tabel 1,690 dengan signifikan 0,011<0,05.  Besarnya kontribusi kompensasi dan disiplin pada restoran kakaskasen di kota tomohon sebesar 60,6 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

 

Kata Kunci : Kompensasi,Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja

References


Iroth Anugerah(1), lengkong, Viktor P.K(2), Dotulong, Lucky O.H(3). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran Di Manado.Jurnal. Vol. 6, No. 4, Hal. 2100, September 2018.

Nitisemoto. 2020. Pengaruh Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Wastika. Jurnal, Retrived Vol. 34. Tahun 2020. Terbitan Shinta.

Rivai Muhamad. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Astra International Daihatsu, TBK Cabang

Narogong. Jurnal Ekonomi dan Industri.

Sugiyono.2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Supriyadi M. Fachri(1), Priadana Sidik(2), Setia Bayu Indra(3). Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Restoran Kampoeng Daun. Jurnal Riset dan Manajemen, Agustus 2017.

Tjipto Alex. Pengaruh Turn Over dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Central Asia, Tahun 2021. Edisi 2.

Wahyuni Sri. Pengaruh Keselamatan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasam Kerja Karyawan di Bank Mega Manado, Jurnal Riset dan Manajemen, Juli 2018.

Witria. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia . Jurnal Manajemen Unpad, September 2019.

Sugiyono (2006 : 167), Alternatif Jawaban Responden, Retrived Buku Sugiyono.

Dr. Juliannsyah Noor, S.E. M.M (2011 : 169), Buku Metodologi Penelitian : Skripsi dan tesis disertai, dan karya ilmiah

Prof. Dr. Lijan Poltak Sinambela M.M. M.Pd (2019 : 219), Buku Metode Penelitian Kuantitatif.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.