Analisis Paket Kompensasi terhadap Kepuasan Pegawai

Lenny Leorina Evinita

Abstract


Penelitian berfokus pada paket eksekutif karyawan kompesasi . Eksekutif adalah orang-orang mengambil keputusan di dalam menjalankan bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berbagai permasalahan kompensasi pegawai eksekutif yang telah dilakukan di salah satu perusahan swasta . Kompensasi eksekutif adalah bagaimana eksekutif menajemen perusahaan bisnis dibayar sesuai dengan ketentuan yang ada. Kategori ini mencakup presiden, wakil presiden, direktur pelaksana, dan manajer umum. Metode penelitaan adalah kuantitatif dan pengumpulan data yaitu dokumentasi dan kuestiner, Analisa data dengan mengunakan SPSS dengan menggunakan metode chi squere. Hasil dari penelitian diperoleh kompesasi berpengaruh positif terhadap kepuasan pegawai.

Kata Kunci: Kompensasi, Pegawai Eksekutif, Kepuasan Kerja


References


Armstrong, M., 2002. Employees Reward. 3rd ed. London : Cipd.

Armstrong, M., Strategic human resources management: A guide to action, UK: Kogan Page,

Armstrong CS, Jagolinzer AD, Larcker DF. 2009.

Danish, Q. D., & Usman, A. (2010). Impact of reward and recognition on job satisfaction and

motivation: An empirical study from Pakistan. International Journal of Business &

Management, 5(2), 159-167.

Gary Desller 2008, Human Resource Management, Job Satisfaction

Gomez et al, 2012, Compensation, Executive employee

Dessler (2008) Human Resource Management: Gaining Competitive Advantage, Illinois:

Richard D. Irwin Inc.

Holt, Davis H. (1993). Management: Concept and Practices. New Jersey: Prentice Hall,

Englewood Cliffs

Ivancevich, John M. William F. Glueck. (1989). Foundations of Personnel/Human

Management. 21397-409

Ivancevich J.M., Human resource management, New York.McGraw-Hill/Irwin, 2004, 9. 19.

Belcher D.W., Compensation management, Engle Cliffs. Prentice Hall, 1997

Robbins S.P & Judge,T.A. 2017. Perilaku Organisasi. Buku 1 Edisi 12. Terjemahan Diana

Angelica. Penerbit Salemba Empat. Jakarta

Romano, L. (2003). Beyond reward: why cash is no longer enough. Rewards, 3(1), 12-13.

Sarvadi, P. (2005). The best way to reward employees. Solutions for growing Business.

Retrieved February 27, 2005, from http:www.entrepreneur.com.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.