PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PLN ULP TOMOHON

Rahel Silitonga, Wilson Bogar, Bobby Hamenda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 23. Sampel yang digunakan adalah 35 karyawan di PLN ULP Tomohon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PLN ULP Tomohon dengan indeks regresi sebesar 2,334 dengan signifikan 0,026 kurang dari 0,05. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PLN ULP Tomohon dengan indeks regresi sebesar 3,050 dengan signifikan 0,005 kurang dari 0,05. Besarnya kontribusi Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PLN ULP Tomohon sebesar 47,7%. Sedangkan sisanya 52,3% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

 

Kata kunci: Beban kerja,Lingkungan kerja; Kinerja karyawan

References


Akbar. 2018. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Jiaganis, Vol. 3, No. 2.

Dewi & Frianto. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi.

Fahmi.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta

Http://pln-t.co.id/visi.php

Komara,Sukomo,Kasman.2019.Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT.Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya).Business management and entrepreneurship journal, Vol.1,No.2

Nabawi.2019.Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage, Vol 2, No. 2

Rolos, Sambul & Rumawas.2018.Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 4

Sugiyono.2018.Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta

Syafrina.2017.Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar PekanBaru, Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), Volume 8, Nomor 4.

Tampi. 2014.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia,tbk (Regional Sales Manado). Journal Acta Diurna.Volume 3. No.4

Tjiabrata, Lumanaw & Lucky.2017.Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado, Jurnal EMBA Vol.5 No.2,Hal. 1570–1580


Refbacks

  • There are currently no refbacks.