PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Produktivitas kerja pegawai  Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yaitu meneliti fenomena yang terjadi dengan mengumpulkan data yang actual dan mengolahnya, kemudian menganalisis data, sehingga dihasilkan suatu kesimpulan. Penelitian ini juga menggunakan metode pendekatan kualitatif untuk meneliti populasi atau sampel tertentu melalui observasi dan kuesioner angket. Variabel dalam penelitian ini adalah disiplin (X) dan produktivitas kerja (Y). Populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa yang berjumlah 35 orang pegawai. Penelitian ini mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Bagi Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa dalam peningkatan produktivitas kerja  perlu diperhatikan kedisiplinan setiap pegawai dalam melaksanakan pekerjaan. Karena dengan memperhatikan Disiplin dalam bekerja diharapkan dapat hasil yang maksimal yang ditandai dengan hasil kerja yang baik yang dilakukan secara efisien dan efektif sesuai dengan standar yang diharapkan dan terjalinnya hubungan yang harmonis baik antara atasan dengan bawahan dan juga antar sesama pegawai. Pegawai harus meningkatkan kemampuan dalam penguasaan teknologi dalam lingkungan pekerjaan yang dapat membantu dalam penyelesaian tugas.

 

Kata Kunci : Disiplin, Produktivitas, Daerah

 

The purpose of this study was to determine the effect of discipline on the work productivity of the Minahasa District Secretariat employees. The research method used is descriptive analysis method, namely examining the phenomena that occur by collecting the actual data and processing it, then analyzing the data, so that a conclusion is generated. This study also uses a qualitative approach to researching specific populations or samples through observation and questionnaires. The variables in this study are discipline (X) and work productivity (Y). The population is all employees who work at the Minahasa District Secretariat Office, totaling 35 employees. This study took all members of the population as the research sample. For the Regional Secretariat of Minahasa Regency in increasing work productivity it is necessary to pay attention to the discipline of each employee in carrying out work. Because by paying attention to discipline in work, it is expected that maximum results are indicated by good work done efficiently and effectively in accordance with the expected standards and the establishment of good harmonious relationships between superiors and subordinates and also among employees. Employees must improve their ability to master technology in the work environment that can assist in completing tasks.

 

Keywords: Discipline, Productivity, Region