PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK MINAHASA

Ebenhaezer Yossi Lapian, Freddy Kawatu, Jeane Rumawir

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diedarkan kepada 28 pegawai, dengan 10 pertanyaan untuk variabel X dan 10 pertanyaan untuk variabel Y. Hasil penelitian ini dianalisa menggunakan analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi koefisien, dengan menggunakan program Microsoft word, Microsoft excel dan SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di kantor Badan Pusat Statistik Minahasa, maka dapat disimpulkan bahwa hasil analisis korelasi antara lingkungan kerja dan produktivitas kerja pegawai terdapat pengaruh dan hubungan yang kuat dan signifikan yang artinya hasil angka variabel lingkungan kerja dan produktivitas kerja pegawai berkorelasi kuat dan searah. Kuat dan searah artinya kalau nilai lingkungan kerja tinggi maka produktivitas kerja pegawai tinggi. Hal ini berati H0 diterima dan Ha diterima atau dengan kata lain lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai.

 

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai

 

The purpose of this study was to determine whether there is an influence of the work environment on employee productivity in the Minahasa District Office of the Central Statistics Agency. The method used in this research is survey research method. The data collection technique used a questionnaire distributed to 28 employees, with 10 questions for variable X and 10 questions for variable Y. The results of this study were analyzed using validity test analysis, reliability test, correlation coefficient test, using Microsoft Word, Microsoft Excel and SPSS programs. 25. Based on the results of research conducted at the Minahasa Central Statistics Agency office, it can be concluded that the results of the correlation analysis between work environment and employee work productivity have strong and significant influence and relationship, which means that the results of the work environment variable numbers and employee work productivity are strongly correlated and unidirectional. Strong and unidirectional, meaning that if the value of the work environment is high, the work productivity of employees is high. This means that H0 is accepted and Ha is accepted, or in other words the work environment has a positive and significant effect on employee productivity.

Keywords: Work Environment, Employee Work Productivity

 


References


A.E.K.Ulum, B.Suyadi, W.Hartanto. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kariyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kecamatan Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 12(2), 174-178.

Agustin, R. P. (2014). Hubungan Antara Produktivitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Karyawan PT. Bank Mandiri Tarakan. journal psikologi, 2(1), 24-40.

Basuki, & Susilowati, I. (2005). Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja, Terhadap Seman gat Kerja. Jurnal JRBI Volume 1, 31-47.

Edyun, N. (2012). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

Khoiriyah, L. (2009). Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta. Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, Tesis: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

S.Sinaga, M.Ibrahim. 2016 . Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT. Mitra Unggul Pusaka Segati

W.Senata, I.M.Nuridja, K.R.Suwena. 2014 . Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD Kembang Sari Kabupaten Badung Tahun 2012. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 4(1)

W.N.Handayani, S.W.Hati. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksi Pada Manufaktur Di PT ABC Batam. Jurnal Aplikasi Administrasi, 21(1), 9-28.

Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Riau, Dosen Program Studi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Riau. Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (bagian produksi minyak kelapa sawit PT.MITRA UNGGUL PUSAKA SEGATI PELALAWAN RIAU) JOM FISIP Vol. 3 No. 2 – Oktober 2016

Grace J. Soputan, 2013. Pengaruh lingkungan kerja terhadap pelayanan pemerintah kota manado. MIMBAR, Vol.29, No.1 (Juni 2013):93-100

I Wayan Senata1, I Made Nuridja1, Kadek Rai Suwena2, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud Kembangsari Kabupaten Bandung Tahun 2012. Vol:4No:1Tahun:2014

Ilham Nuryasin,Mochammad Al Musadieq,Ika Ruhana, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan(Studi pada PDAM kota malang), Vol. 41 No.1 Desember 2016

Ginanjar Sigit Nursasongko,Dra. Rini Nugraheni, MM, Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi kerja terhadan Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Kepengawasan Daerah Kota Pemalang

Yacinda Chresstella Prasidya Norianggono,Djamhur Hamid,Ika Ruhana, Pengaruh LIngkungan Kerja Fisik dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. Telkomsel Area III jawa-bali Nusra di surabaya)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.