PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN TONDANO

Herodion Denis Tulangi, Yance Tawas, Jones Pontoh

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh dari pengawasan pimpinan dengan prestasi kerja pegawai pada kantor BPJS kesehatan Tondano. Pada penelitian ini metode yang dipakai adalah metode kuantitatif. Populasi yang diguanakan dalam penilitian ini adalah sebanyak 30 responden (pegawai). Teknik yang digunakan untuk menghimpun data dalam penelitian ini yaitu melalui observasi dan dilengkapi dengan angket/kuesioner. Metode analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu teknik analisis regresi sederhana. Teknik pengolahan data dilakukan dengan memakai analisis statistik menggunakan program SPSS 25 di windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan antara variabel pengawasan pimpinan (X) indikatornya yaitu penetapan standar kerja, pengukuran hasil kerja, dan tindakan koreksi, dengan variabel Prestasi kerja Pegawai (Y) indikatornya yaitu pengetahuan pekerjaan, hasil kerja, kecekatan mental, Inisiatif , sikap, dan disiplin waktu dan absensi, pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabpaten Minahasa. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji hipotesis melalui analisis regresi sederhana menggunakan program SPSS dengan membandingkan nilai skor (Sig.) atau signifikansi dengan nilai probabilitas 0,05. Dan nilai yang didapatkan dari signifikansi (Sig.) sebesar 0,000 nilainya lebih kecil dari probabilitas 0,05, sehingga bisa disimpulkan bahwa H0 di tolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa terdapat pengaruh pengawasan pimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada BPJS kesehatan Tondano.

 

Kata kunci : Pengawasan Pimipinan, Prestasi Kerja Karyawan



References


Admosudiharjo Prajudi. 1987. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Ilmu

Bohari. 1992. Pengawasan Keuangan Negara. Jakarta. Rajawali Pers

Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kadarman. 2001. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta : Prenhallindo.

Komarudin, 1994, Ensiklopedia Manajemen, Jakarta, Bumi Aksara.

Mangkunegara Prabu Anwar. (2001), Manajemen sumber daya manusia perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara Prabu Anwar. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mangkunegara Prabu Anwar. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Mantiri Paula, (2016) Pengaruh Kompensasi, Kesejahteraan, Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpjs Kesehatan Manado

Panggabean, Mutiara, S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta

Saktiyono, Toni (2011) Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Menara Kartika Buana Karanganyar. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Situmorang, V. dan Juhir, J. (1994). Aspek Hukum Pengawasan Melekat dalam Lingkungan Aparatur Pemerintah. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Terry, 1991. Prinsip-Prinsip Manajemen,alih Bahasa J.Smith. Jakarta: Bumi Aksara.

Widjaja, H.A.W. 1987. Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Jakarta: Rineka Cipta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.