Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Sinar Pure Foods International Bitung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Sinar Pure Foods International Bitung. Metode penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan pada bagian office atau kantor di PT. Sinar Pure Foods International Bitung dengan jumlah 60 orang, dan  penentuan sampel dalam penelitian  ini menggunakan rumus dari Taro Yamane yaitu mengambil sebagian karyawan, sehingga yang menjadi sampel berjumlah 38 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan kuisioner yang telah dikali uji validitas dan reabilitasnya, observasi langsung ke perusahaan dan wawancara. Metode yang digunakan didalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear sederhana, yang dimana diperoleh persamaan regresinya Y= 8227 +0,793 X. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS 22.0 menunjukan bahwa nilai R Square sebesar 0,682 artinya 68,2 % kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh penempatan kerja, sedangkan sisanya sebsar 31,8 dipenaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

 

 

 

Kata Kunci : Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan