PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG MANADO

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Indomarco Prismatama Cabang Manado. Berdasarkan observasi lanjutan yang dilakukan peneliti ditemukan bahwa titik permasalahan prestasi kerja yang tidak maksimal disebabkan karena tidak disiplinanya karyawan. Sebanyak 32 responden yang bekerja pada obyek penelitian dilibatkan pada penelitian ini dengan menggunakan teknik pengambilan sampling populasi. Hasil penelitian menunjukkan disiplin mempengaruhi prestasi kerja karyawan positif dan signifikan

            KATA KUNCI : DISIPLIN KERJA , PRESTASI KERJA