“Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Tareranâ€

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Disiplin Kerja pegawai kantor Camat Kecamatan Tareran. Pada penelitian ini variabel Disiplin Kerja sebagai variabel dependen. Adapun variabel yang berfungsi sebagai variabel independen adalah Budaya Organisasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 Responden yang diambil secara keseluruhan karena populasi dibawah 30 yaitu 20 jadi populasi sama dengan sampel. Data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan menggunakan kuesioner yang telah dikaji uji validitas dan reliabilitasnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Korelasi Rank Spearman diperoleh tingkat keeratan angka koefisien variabel X dan Y adalah sebesar 0,723 artinya tingkat kekuatan hubungan atau korelasi antara varibael X dan Y  sebesar 0,723 atau boleh di katakan sangat kuat Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Tareran.

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Pegawai