ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL YANG MEMPENGARUHI KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA MANADO

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado. (2) Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado. (3) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado.

Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado, hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (3,991 ˃ 2,048) dan nilai probabilitas signifikansinya lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,000 < 0,05); (2) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (4,242 ˃ 2,048) dan nilai probabilitas signifikansinya lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,000 < 0,05); (3) Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal secara simultan (secara bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado, hal ini dibuktikan dari nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (14,691 ˃ 3,35) dan nilai probabilitas signifikansi lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,000 > 0,05).

 

Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Kota Manado