PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan penelitian Rank Spearman yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kuat lemahnya pengaruh variabel Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa, yaitu 20 pegawai. Hasil penelitian ini adalah Disiplin harus lebih diperhatikan untuk meingkatkan Efektivitas Kerja pegawai dalam menjalankan tugas tanggung jawab masing-masing pegawai dengan baik.

 

 

Kata Kunci :Disiplin Kerja, Efektivitas Kerja .