PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI SAMSAT MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana motivasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan sebagai bahan masukan atau perbandingan bagi pihak perusahaan mengenai pentingnya motivasi dalam mempengaruhi produktivitaskerja karyawan.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai samsat yang terdiri dari 33 pegawai.Disini peneliti mengambil 30 responden yang memiliki tingkat produktivitas tertinggi.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai samsat manado, sehingga seiring dengan peningkatan pada motivasi dari dalam diri pegawai dan dari luar diri pegawai akan memberikan stimulus dalam meningkatkan produktivitas kerja.Motivasi eksternal merupakan faktor yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai samsat manado, sehingga peningkatan produktivitas kerja pegawai akan mengalami peningkatkan yang signifikan apabila ada dorongan dari luar dan semangat untuk bekerja.

 

Kata kunci:motivasi, produktivitas kerja pegawai.