PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAGULANDANG KAB. KEPULAUAN SIAU TAGULANDANG BIARO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap semangat kerja pegawai Kantor Camat Tagulandang Kab. Kepulauan Siau Tagulandang Biaro. Populasi Kantor Camat berjumlah 24 orang pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai  kantor camat yang berjumlah 24 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah observasi, wawancara dan angket.

Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi rank spearman, uji determinasi, dan uji hipotesis. Dari hasil uji hipotesis taraf nyata 0,05 dan dk (n-2) yaitu 24-2=26 di peroleh nilai t tabel =0,428 sedangkan t hitung =3,288 ternyata t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (3,288 > 0,428) jadi hipotetsis dalam penelitian ini H₀ di tolak dan Ha di terima

Berdasarkan penelitian insentif berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan uji koefisien determinan ternyata pengaruh insentif  tehadap semangat kerja pegawai sebesar 32.2% sedangkan sisanya 42.3 % lainnya di pengaruhi oleh variabel lainnya.