PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Suatu instansi pemerintahan yang mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan pemerintahan khususnya di bidang pendapatan daerah, haruslah mengedepankan tingkat disiplin kerja pegawai. Disiplin kerja merupakan faktor yang penting dalam suatu instansi pemerintahan dalam rangka mewujudkan visi, misi dan tujuan instansi/organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Minahasa.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini  adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel penelitian ini adalah 57 orang atau  seluruh pegawai BPP-Retda Kab. Minahasa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada BPP-Retda Kab. Minahasa. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,962; nilai siginifikansi 0,000<0,005; koefisien regresi sebesar 0,611.

 

Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja