PENGARUH KOMITMEN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KEPULAUAN SIAU TAGULANDANG BIARO

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap disiplin kerja Aparatur sipil negara di dinas pendidikan pemuda dan olahraga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode, karena metode ini memusatkan perhatian pada pemecahan masalah-masalah masa sekarang, pada masalah-masalah yang aktual. Data yang dikumpulkan, mula-mula disusun, dijelaskan kemudian dianalis. Karena itu metode ini sering disebut metode analitik. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek  yang   mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian diterik kesimpulannya. Bertolak dari pengertian tersebut maka yang menjadi populasi penelitian ini adalah semua Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro yang berjumlah 42 aparatur sipil negara. Sedangkan Pengambilan sampel dalam penelitian ini harus betul-betul tepat dan objektif, artinya sampel yang diambil harus mewakili jumlah populasi yang ada, jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah kurang dari 100 orang , maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi yang menjadi subjek/objek penelitian yang berjumlah 42 aparatur sipil negara. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja aparatur sipil negara Di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro hal ini jelas terlihat dalam persamaan regresi dimana diperoleh  = 23.442 + 0.66, setiap kali terjadi penambhan 1 nilai pada variabel X (komitmen kerja)  akan menyebabkan peningkiatan pula pada nilai variabel Y ( Disiplin Kerja) sebesar 66%.Uji determinasi diperoleh koefisien determinan r^{2 =} 0.425, hali ini menunjukan bahwa besarnya sumbangan (kontribusi) komitmen kerja terhadap disiplin kerja sebesar 42.5% dan sisanya 57.5% ditentukan oleh variable lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini dan memerlukan penelitian tersendiri.

Kata Kunci : Komitmen Kerja, Disiplin Kerja