Hubungan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Dikantor Camat Kecamatan Tondano Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Tondano Utara.

Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan dua variable yaitu: Variabel bebas (X) adalah Tata Ruang Kantor dan Variabel terikat (Y) adalah Kinerja Pegawai. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi sederhana , koefisien determinasi dan menguji signifikansi dengan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor camat dimana jumlah keseluruhannya berjumlah 30 orang.. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (sugiyono,2012;124). Jadi dalam penelitian ini sampel yang digunakan peneliti adalah seluruh populasi yang berjumlah 30 orang.

Hasil analisis data dengan menggunakan teknik analisis data regresi sederhana menggunakan aplikasi SPSS 22 menunjukan bahwa Y= 16,941 + 0,700(X) dengan  sebesar 5,394 dan   pada taraf signifikansi 5% sebesar 1,701, maka   lebih besar dari  (5,394 > 1,701), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai  dengan kata lain hipotesis dalam penelitian ini diterima dan Ho ditolak.

 

Kata Kunci : Tata Ruang Kantor, Kinerja pegawai