HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. EQUITYWORLD FUTURES MANADO

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan semangat kerja karyawan yang  masih rendah sangat terlihat pada masalah keterlambatan hadir di kantor, sehingga akan ikut berpengaruh dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, guna persaingan dalam bisnis. Disamping itu belum terciptanya iklim dan suasana yang baik antara karyawan, dimana sering terjadi kesalahpahaman antar karyawan, dengan demikian hal tersebut berdampak pada disiplin kerja dari karyawan. Pengawasan dari pemimpin yang belum optimal, akan berdampak pada hasil kerja karyawan. Kepemimpinan seorang pemimpin akan terlihat jelas dalam memotivasi karyawan, karena gaya maupun watak seorang pemimpin mempunyai andil besar dalam memotivasi bawahan untuk bekerja lebih baik dalam mencapai tujuan yang maksimal pada situasi kerja kantor PT. Equityworld Futures. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Equityworld Futures berjumlah 18 orang . Adapun hasil dari penelitian ini adalah Berdasarkan hasil penelitian dalam pengujian hipotesis yang diperoleh terdapat hubungan yang sangat baik antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan PT. Equityworld Futures bisa dilihat dari hasil uji korelasi rank spearman yaitu r_s = 0,70 > Ï_s (0,05) = 0,47 maka hipotesis yang diajukan diterima.Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang terjadi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyanwan.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja