PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. KIRANA SINAR GEMILANG KABUPATEN MOROWALI UTARA SULAWESI TENGAH

Abstract

Dalam rangka menghadapi era globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat yang sekarang masih belum sejahtera, seringkali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan pengaruh disiplin kerja terhadap  produktivitas kerja karyawan di PT. Kirana Sinar Gemilang yaitu: upah yang diberikan belum sesuai dengan kinerja karyawan, disiplin kerja belum optimal dijalankan dan rendahnya produktivitas kerja karyawan di PT. Kirana Sinar Gemilang.

            Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan variable X dan variable Y yaitu : pengaruh disiplin kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan.

            Berdasarkan data perhitungan analisis, telah diperoleh persamaan regresiỲ= 9,749 + 0,755 X yang setiap ketambahan RP.1 pada variable disiplin kerja, akan terjadi peningkatan pada variabel produktivitas kerja sebesar 0,0755, sedangkan berdasarkan data perhitungananalisis di (r) = 0,649. Ini  menunjukkan bahwa disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan di PT. Kirana Sinar Gemilang Morowali Utara (sulteng) mempunyai hubungan positif sebesar0,649. Dari hasil analisis tersebut diperoleh koefisien determinasi () = 42,1. Hal tersebutmenunjukkanbahwapengaruhdisiplinkerjakaryawanterhadapproduktivitaskerja di PT. Kirana Sinar Gemilang (sulteng) adalah sebesar 42,1 %. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 57,9%, ditentukan oleh factor-faktor penentu lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

            Dari penelitian yang sudah diperoleh kesimpulan yaitu disiplin kerja karyawan mempengaruhi produktivitas kerja di PT. Kirana Sinar Gemilang morowali utara (sulteng), karena setiap ketambahan RP.1 pada disiplin kerja akan mengakibatkan peningkatan variabel 0,0755 pada variabel produktivitas kerja.

            Penulis mengharapkan hasil penelitian ini dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan di PT. Kirana Sinar Gemilang morowali Utara (sulteng). Manajer sebaiknya dapat memahami dengan baik penerapan disiplin kerja agar dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

 

Kata kunci :DisiplinkerjadanProduktivitaskerja