Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bank CIMB Niaga Manado

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bank Cimb Niaga  Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Cimb Niaga  Manado sebanyak 46. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 46 orang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Bank Cimb Niaga  Manado. Alat analisis adalah regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif positif dan signifikan mempengaruhi terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa, semakin besar Insentif yang diberikan akan meningkatkan kinerja karyawan pada Bank Cimb Niaga  Manado.

Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan