PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CARGILL DI KELURAHAN KAWANGKOAN BAWAH MINAHASA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan pada PT. Cargill Dimana Disiplin kerja sangat penting karena dapat mempengaruhi Prestasi kerja Karyawan serta dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Korelasional.Variabel dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja sebagai variabel (X), dan Prestasi Kerja Karyawan sebagai variabel (Y).Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan daftar pernyataan berupa angket dan dokumentasi.

       Hasil analisis data yang dilakukan dengan menggunakan korelasi, dan koefisien determinannya, diperoleh masing- masing 0.649 dan 42.1.dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel (X) Disiplin Kerja dan variabel (Y) Prestasi kerja adalah positif, dengan presentasi (yakni 42.1%) dari faktor yang mempengaruhi Pretasi Kerja adalah Disiplin Kerja,dan 57.9% lainnya ditentukan oleh faktor lain yang tidak titeliti.

 

Kata Kunci: DISIPLIN KERJA/PRESTASI KERJA KARYAWAN