PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH UPTD TONDANO (MINAHASA)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah UPTD Tondano. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar  31 responden yang merupakan pegawai Dinas Pendapatan Daerah UPTD Tondano. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara,observasi,dan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana, yang digunakan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah UPTD Tondano, sedangkan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Statistik 22,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Berpengaruh Posiif dan Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai dan Motivasi mampu menjelaskan pengaruh sebesar 26,8%  terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah UPTD Tondano, sedangkan sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Motivasi, Prestasi kerja