ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa, yang merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah dibidang Kesehatan yang di pimpin oleh seorang Kepala Dinas, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem akuntansi penggajian pegawai yang diterapkan di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa sudah berjalan dengan baik atau ada masalah lain yang menghambat dalam proses penggajian pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa.

Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa dalam kegiatannya menganut nilai-nilai yang harus dilaksanakan agar tercipta keselarasan pelayanan jasa yang diberikan kepada masyarakat, diantaranya: Kebersamaan, professional, kejujuran, keterbukaan serta saling menghargai dan menghormati pendapat orang lain.

Sistem penggajian yang diterapkan di Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa adalah bulanan. Tidak menggunakan sistem upah harian. Gaji dibayarkan kepada pegawai yang benar-benar tercatat sebagai pegawai yang sah dalam daftar induk pegawai dan sisalurkan ke rekening pegawai dengan memperhatikan fungsi-fungsi: Fungsi Kepegawaian, Fungsi Pencaatat Kehadiran, Fungsi Pembuat Daftar Gaji, Fungsi Akuntansi dan Fungsi Keuangan.

 

 

 

Kata Kunci : Sistem Akuntansi Penggajian