FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KOPERASI UKM, PASAR, INDUSTRI DAN DAGANG MINAHASA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pada kantor dinas koperasi, UKM, Pasar, Perindustrian dan perdagangan kabupaten minahasa selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif melalui pendekatan uji validitas, reabilitas, dan normalitas maka akan diukur seberapa besar factor efektivitas kerja. Variable dalm penelitian ini yaitu efektivitas kerja. Suatu pekerjaan dapat dilaksanakan secara tepat, efektif, efisien apabila pekerjaan tersebut dilaksanakan dengan tepat sesuai yang direncanakan, maka jelas bahwa sesungguhnya efektivitas kerja tidak lain adalah seorang atau beberapa orang khususnya pegawai dalam satu unit organisasi untuk dapat melaksanakan tujuan yang dicapai dalam suatu system yang ditentukan dengan suatu pandangan untuk memenuhi kebutuhan system itu sendiri. Sampel dalam penelitian ini  adalah 30 orang responden. Berdasarkan hasil uji instrument validitas dinyatakan 30 instrumen yang terdiri dari 10 item efektivitas kerja telah valid karena R hitung lebih besar dari R tabel (0,361). Dan hasil koefisien reabilitas yang dihasilkan oleh variable efektivitas kerja memperoleh r = 0,954 ini menjelaskan bahwa terdapat factor-faktor yang kuat di kantor dinas koperasi, UKM, pasar perindustrian dan perdagangan kabupaten minahasa sealatan.

 

Kata kunci : Efektivitas Kerja