PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Dalam era globalisasi yang saat ini telah berkembang pesat, bangsa Indonesia menekankan pada masalah sumber daya manusia atau lebih kusus  pada peningkatan kualitas sumber daya manusia. Berdasarkan peraturaan Pemerintah Nomor 46 Tahun 11 Tentang Penilaian Prestasi Kerja, maka seluruh pegawai negeri sipil memerlukan peningkatan prestasi kerja dalam aktivitas organisasi. Hal yang dapat mempengaruhi sebuah prestasi kerja yaitu adanya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang baik. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Tempat penelitian di Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Utara. Populasi penelitian ini berjumlah 114. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Utara harus tetap mempertahankan gaya kepemimpinan yang baik agar menimbulkan kinerja yang baik bagi para pegawai. Serta untuk para pegawai dan pimpinan untuk dapat mempertahankan lingkungan kerja yang sudah ada, agar kinerjayang baik dari para  pegawai tetap terjaga.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja pegawai