PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PUSAT KOMPUTER UNIVERSITAS NEGERI MANADO

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai dan melihat apakah Disiplin Kerja bisa berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja pegawai yang ada di Pusat Komputer Unima. Jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, dimana penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektifitas kerja pegawai pada pusat komputer  unima berdasarkan dari data-data yang diperoleh dilapangan. Berdasarkan hasil pembahasan Disiplin Kerja yang baik adalah salah satu faktor penunjang yang  sangat penting dalam bekerja, dengan adanya disiplin sendiri tentunya diharapkan semangat kerja akan lebih meningkat lagi. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja pegawai. Yang berarti dengan adanya Disiplin Kerja yang baik pada pegawai puskom unima maka akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai yang ada.

 Kata kunci : Disiplin, Efektivitas