PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN IKAN SAKURA RIA AMURANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh antara disiplin terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Ikan Sakura Ria Amurang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survey yaitu pengumpulan data. Disiplin sebagai variable bebas (independent variabel) yang dilambangkan dengan (X). Kinerja dalam penelitian ini adalah hasil dari pekerjaan yang terkait dengan tujuan perusahaan sebagai variable terikat (dependent variabel) yang dilambangkan dengan (Y). Populasi perusahaan berjumlah 28 orang karyawan. Dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Ikan  Sakura Ria Amurang yang berjumlah 22 orang.

         Berdasarkan hasil analisis korelasi spearman rho dengan uji rho hitung dengan hasil r = 0,805 dan r² = 0,648, Nilai koefisien determinan menunjukan pengaruh sebesar 64% sedangkan 36% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa adanya pengaruh positif signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Ikan Sakura Ria Amurang. Hal ini menunjukan bahwa Ketika Pimpinan Perusahaan Ikan Sakura Ria Amurang mampu mengatasi disiplin pada perusahaan, maka kinerja karyawan akan terlaksana dengan baik sesuai keinginan perusahaan.

 

Kata Kunci : Disiplin, Kinerja Karyawan