PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) SITARO

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi pimpinan terhadap kinerja pegawai kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sitaro

Yang menjadi populasi adalah pegawai pada kantor badan kepegawaian daerah kabupaten sitaro yang berjumlah 30 orang, dan sampel diambil seluruh jumlah pegawai yang ada di kantor badan kepegawaian daerah berjumlah 30 orang. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif dengan studi korelasi dan regresi yang bertujuan untuk melihat seberapa besar kaitan dan pengaruh antara variable-variabel

Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi pimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor kepegawaian daerah kabupaten sitaro yang dibuktikan melalui analisis hasil pengujian hipotesis penelitian dengan menggunakan analsis regresi.

Kesimpulan dalam penelitian ini Hasil perhitungan analisis hubungan X dengan Y atau antara motivasi pimpinan dengan kinerja pegawai, diperoleh besarnya koefisien korelasi = 0,71. kontribusi atau sumbangan variabel X (motivasi pimpinan) dengan variabel Y (kinerja pegawai pada kantor kepegawaian daerah) adalah sebesar 50,41% dan sisanya 49,59% ditentukan oleh variabel lain. signifikansi diperoleh t_hitung senilai 5,34 lebih besar dari t_tabel  senilai 2.048 yaitu t_hitung = 5.34 > t_tabel = 2.048  maka signifikan artinya terdapat terdapat pengaruh yang signifikasi antara motivasi pimpinan (X) terhadap kinerja pegawai (Y).

Kata kunci     :   Motivasi Pimpinan, Kinerja Pegawai