PENGARUH PROMOSI JABATAN, PEMBAGIAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BRI CABANG TONDANO

axel lumantow, Jenny Kaligis, joubert dame

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, pembagian kerja, dan pengendalian stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Tondano, dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan Rumus Slovin. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan berupa uji viliditas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi liniar berganda, uji f, uji t dan uji determinasi R2 dengan menggunakan Program SPSS. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program computer SPSS Versi IMB 26. Dari hasil pengujian secara statistic, ditemukan behwa promosi jabatan, pembagian kerja, dan pengendalian stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Tondano.

 

Kata kunci : Promosi Jabatan, Pembagian Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

 


References


Asih, A,Y,RR (2020) Manajemen SumberDaya Manusia, Jurnal Manajemen Basriani A. Martina (2017) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tasma Puja Di Pekanbaru, Volume. XI, No 76. Jurnal Menara Ilmu

Cindyana Dewi (2020) Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cemerlang Abadi Mulia. Universitas Buddhi Dharma

Empati (2018) Stres Kerja Karyawan, Jurnal Manajemen

Ferdy Roring. Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Bank Danamon Cabang Manado. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Vol.4 No.3, 2017

Fitriyah, Sofi. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.

Simpatindo Multi Media Bandung. Diss. Universitas Widyatama, 2016.

Ginting F. N (2018) Pengaruh Semangat Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indah Traso Medan. FEB Universitas Medanarea

Jannah, Lina Miftahul. "Metode penelitian kuantitatif." (2019).

Jas Milala (2022) Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Sumber Daya Manusia, Universitas Quality Berastagi

Jimad, Habibullah, and Iin Apriyani. "Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai bagian pelayanan pada dinas kependudukan Kota Bandar Lampung." Jurnal Bisnis & Manajemen 5.3 (2009): 303-322.

Kaligis, J. N. (2023). Pengaruh pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 285-295.

Kambey, J. P, Manengkey, J. J (2023) Disiplin Kerja dan Motivasi SertaPengaruh Kumaunang, J. C., Bogar, W., Dame, J. M., Rawung, S. S., & Kambey, J. P. (2019). Pengaruh lingkungan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Komisi Pemilihan Umum di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Mirai Management, 4(1), 43-52. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Kuncoro, Mudrajad. "Metode kuantitatif: Teori dan aplikasi untuk bisnis & ekonomi." Language 402 (2021): 24cm.

Moehriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Puspita Sari et.al.(2023) Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TAK Textiles Indonesia, Volume % No.2 Jurnal Jubisma

Rahayu et,al (2022) Pengaruh Penilaian Kinerja, Motivasi, Konpensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Semarang- USM

Rahayu, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(1), 34-42.

Ritonga, Afrida Hayati. "Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan." (2019).

Rohmah, Faizatur. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Banjarwaru Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang." (2019).

Roring F. (2017) Pengaruh Kepemimpinan, Pembagian Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Danamon Cabang Manado, Vol 4. No.3. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi

Silaen, N. R et al (2020) Kinerja Karyawan,

Supriaddin, Nofal. "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe." Jurnal Mirai Management 5.2 (2020).

Tarjo, Tarjo. "Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis 2.1 (2019): 53-65.

Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. Volume 6, Issue 1 (2023)

Tri Wartono (2020) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Majalah Mother and Baby) Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol 4, No.2

Wahyuningrum, Fosdar,et al. "Pengaruh Kompetensi dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara." JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) 9.1 (2024): 73-82.

Iroth, Z. C., Kambey, J., & Kaligis, J. N. (2023). Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Sulutgo Cabang Kawangkoan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8, No.6.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.