PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSUD BIAK NUMFOR PAPUA

alesia rumakiek, Lihard Lumapow, Jenny Kaligis

Abstract


Abstrak—Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, iklim organisasi, dan profesionalisme terhadap kepuasan kerja karyawan di RSUD Biak Numfor Papua. Populasi penelitian ini mencakup seluruh 130 karyawan RSUD Biak Numfor. Mengingat jumlah populasi yang relatif kecil, penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh 130 karyawan dijadikan responden. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan survei menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t secara parsial, dan uji F secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Iklim organisasi juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Profesionalisme terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,646 menunjukkan bahwa 64,6% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas yang diteliti, sedangkan sisanya sebesar 35,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Kata kunci—Keterlibatan kerja; iklim organisasi; profesionalisme; kepuasan kerja; rumah sakit umum daerah.


References


Adil, A., Liana, Y., Mayasari, R., Lamonge, A. S., Ristiyana, R., Saputri, F. R., ... & Wijoyo, E. B. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: Teori dan Praktik. Jakarta: Get Press indonesia.

Agustin Wulandari, Tine. "Iklim Organisasi & Kepuasan Karyawan." (2019)

Andriyani, Putu Diah, and I. Gusti Ayu Manuati Dewi. Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Diss. Udayana University, 2020.

Andriyani, P. D., & Manuati Dewi, I. G. A. (2020, October 30). Pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Vol. 9, No. 10, hlm. 3463–3485). E Jurnal Manajemen, Universitas Udayana.

Dewi, Veprilia Permata. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Muslimat Ponorogo: Work Engagement dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Diss. Universitas Islam Indonesia, 2024.

Fajrin, M. (2023). Pengaruh keterlibatan kerja, motivasi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 10(1), 55–63.

Guruh, Muhamad, Fitri Sabina, and Muhammad Abdul Rajak. "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Produksi Pt. Price Trandos Engineering Kota Tangerang Selatan."

Hasan, Y., & Zulvianti, N. (2016). Kinerja Ditinjau Dari Teori Mutasi, Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja (Kasus Pegawai IAIN Imam Bonjol Padang, Kajian dalam Manajemen).

Hertzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The motivation to work. New York.

Husa, Mohammad Akbar, Bertha Mundung, and Jenny Nancy Kaligis. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karywan Pada Pt. Pln (Persero) Area Tomohon." Jurnal Manajemen dan Bisnis 8.2 (2023).

Iriawan, B., & Subaidja, S. (2025). Pengaruh independensi, profesionalisme dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, 4(1), 208–223.

Kaawoan, M. E., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pt. bank Sulutgo Cabang Utama Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 88-100.

Lopang, Yesika Lopang, Greis M. Sendow, and Yantje Uhing. "Pengaruh Faktor Hygiene, Motivator Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Manado Quality Hotel." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 11.3 (2023): 512-522.

Musnadi, Said. "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH." Jurnal Magister Manajemen 2.1 (2018): 78-87.

PAOLA, VERONIKA, Lihard Lumapow, and Jenny Nancy Kaligis. "PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI YAMA RESORT TONDANO." Jurnal Manajemen dan Bisnis 9.4 (2024).

Rafiqah, R., Roswaty, R., & Ulum, M. B. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALISME KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN DAGANG CAHAYA MAJU FASHION. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 7(3), 6838-6846.

Rumagit, David, Nova Mamuaya, and Jenny Kaligis. "PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV. SEGARINDO MANADO." Jurnal Manajemen dan Bisnis 10.2 (2025).

Samsuni, S. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan, 17(1), 113-124.

Santi, Santi, Mahmud Mahmud, and Fahrul Mauzu. "Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja." YUME: Journal of Management 8.2 (2025): 311-324.

Satya, I. Ketut Bagus Adi Pradnya, Dewa Gede Ngurah Byomantara, and Putu Surya Laksana Rahjasa. "Analisis Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus: PT. Asian Trails Indonesia." Journal of Tourism and Interdiciplinary Studies 4.2 (2024): 17-29.

Vandiya, Vissy, and Arum Etikariena. "Stres kerja dan keterikatan kerja pada karyawan swasta: Peran mediasi kesejahteraan di tempat kerja." Jurnal Psikogenesis 6.1 (2018): 19-34.

Watulangkouw, Geovanny, Grace Soputan, and Jenny Kaligis. "PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSUD DR SAM RATULANGI TONDANO." Jurnal Manajemen dan Bisnis 4.3 (2019).

Wijanarko, B., & Muhyidin, A. (2024). Peran Keterlibatan Syariah dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada bank perkreditan rakyat syariah di Bogor. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 15(5), 910-918.

WIRATAMA, DEDE YOGA. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI BERPRESTASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) SE-KECAMATAN DENPASAR BARAT. Diss. Universitas Mahasaraswati Denpasar, 2023.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.