PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT SINAR PURE FOODS INTERNASIONAL

Ningsi Surati, Bertha Mundung, Marlyn Londa

Abstract


Bagaimana Komitmen Organisasional serta kemampuan Kerja mempengaruhi hasil kerja karyawan adalah subjek penelitian ini. Metode kuantitatif menggunakan sampel jenuh, atau sampel non-probability. Selain itu, jumlah total orang yang bekerja di populasi diambil sebagai sampel. Data diambil dari hasil kuesioner yang berskala Likert kemudian dibagikan ke setiap karyawan. Data dianalisis menggunakan IBM SPSS 29. Studi menunjukkan bahwa komitmen organisasi menguntungkan dan signifikan hasil kerja karyawan. Selain itu, terbukti bahwa Komitmen Organisasional serta Kemampuan Kerja berdampak positif dan signifikan pada Prestasi Kerja di PT Sinar Pure Foods Internasional. Di sisi lain, terbukti bahwa Kemampuan Kerja juga berdampak baik dan signifikan terhadap Prestasi Kerja.

 

Kata kunci: Komitmen Organisasional, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja


References


Anggara, R. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja , Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manuasi Aparatur Kota Bandung. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5-24.

Bustami. (2019). No Title. 3(PENGARUH KARAKTER ANALIS DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA ANALIS KREDIT PADA BANK PD. BPR SARIMADU KABUPATEN KAMPAR Bustami), 1639-1645.

Fahik, M. E., Timuneno, T., Neno, M. S., & Riwu, Y. F. (2022). KARYAWAN PADA KANTOR POS ATAMBUA The Effect Of Work Motivation And Organizational Commitmen To Employee Achievement At Atambua Post Office. 143-152.

Fiani, G., Adolfina, & Trang, I. (2020). Pengaruh Prestasi Kerja Driver Go-Ride PT. Gojek (Studi Pada Driver Go-Ride Di Wilayah Operasi Kecamatan Malalayang Manado). Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(3), 164-173.

Harefa, F. E. P. H., & Sitanggang, D. (2020). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb). Manajemen Dan Bisnis (JMB), 20(September), 163-173.

Lani, A. J. M. M., Timuneno, T., Neno, M. S., & Fanggiidae, R. E. (2023). SOLIDARITAS KUPANG The Influence Of Work Ability And Organizational Commitment On Employees Of Kupang Solidaritas Saving And Loan Cooperative. Ekonomi & Ilmu Sosial, 4(Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kopdit Solidaritas Kupang), 793-803.

Linawati. (2020). Penilaian Prestasi Kerja (Performance Appraisal). Jurnal EkonomiBisnisDanSosial,4(1)61-75. Https://Ejournal.Iaingawi.Ac.Id/Index.Php/Investama/Article/View/427

Mulyawarman, K. A., Sulandari, S., Hariani, D., & Publik, D. A. (2021). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai sekretariat dprd provinsi jawa tengah. Journal of Public Policy …. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/view/31187%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/download/31187/25554

Ranihusna, D. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kereta Api (Persero) Daerah Operasional Iv Semarang. Jurnal Ekonomi, 1(1), 155-179. Sengkeh, E., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1-23.

Tumbelak, S. S. X., & Kaligis, J. N. (2023). Budaya Organisasi Dalam Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Intention To Leave. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Wuryaningrat, N. F., & Kumajas, L. I. (2023). Analisis Transfer Pengetahuan Usaha Kecil Dan Menengah Di Tana Toraja. 11(02), 85-92.

Zahran, R. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sistem Informasi Manajemen. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1-21


Refbacks

  • There are currently no refbacks.