Hubungan Motivasi Pimpinan Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tondano Selatan

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara motivasi pimpinan dengan kinerja pegawai di kantor kecamatan Tondano Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dengan teknik analisis data yaitu Korelasi Spearman-Rho dimana guna untuk menguji sejauh mana hubungan antara variabel faktor penyebab (X) terhadap variabel akibatnya (Y). Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Tondano Selatan dan untuk Sampel yang digunakan adalah 23 responden yang adalah pegawai di Kantor Kecamatan Tondano Selatan. Data yang diperoleh adalah data ptimer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis Korelasi Spearman-Rho menunjukan bahwa ada hubungan dalam bentuk positif sebesar 0.59. Yang artinya terdapat hubungan kuat antara motivasi pimpinan dengan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tondano Selatan. Sehingga dapat diambil hipotesis yang diajukan oleh penulis yaitu: “Adanya hubungan Motivasi Pimpinan dengan Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tondano Selatanâ€.

 

Kata Kunci:Motivasi Pimpinan, Kinerja Pegawai