PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, PERILAKU INOVATIF, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PELINDO IV (PERSERO) CAB. BITUNG

Natalia Makakombo, Jenny Kaligis, Stevianus Mentang

Abstract


Sumber Daya Manusia (SDM) ialah aset penting yang menentukan keberhasilan dan daya saing perusahaan. Pengelolaan SDM yang efektif berperan besar dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan, perilaku inovatif, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Pelindo IV (Persero) Cabang Bitung.

          Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan dan perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan masa kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci : pemberdayaan karyawan, perilaku inovatif dan masa kerja


References


Azhari, M., &Ramadhanti, M. (2024). Pengaruh Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tim FieldCoaxial Engineering PT. XYZ Di Zona 1 Regional Central Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen, 11(3), 98-107.

Daeng, Massekre. Pengaruh Komitmen Kerja Dan Kualitas Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pemberdayaan Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar. Diss. StieNobel Indonesia, 2021.

Etikariena, A. (2020). Peran Gaya Kepemimpinan Pada Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Pada Organisasi Berbasis Teknologi Digital. Ecopsy, 7(1), 375365.

Fadzilah, Ari. "Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan SelfOfEfficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan (Studi Kasus Pada PT. Sinar SosroWilayah Pemasaran Semarang)." Jurnal Studi Manajemen Organisasi 3.1 (2020): 12-27.

Isa, Eka Safitri Apriliani. "Human Capital, Pembelajaran Organisasional Dan Efeknya Terhadap Perilaku Inovasi Serta Kinerja Karyawan Perbankan Di Kota Gorontalo." (2021).

Johannes, J., &Rosita, S. (2025). MODEL MEDIASI DAN MODERASI PERILAKU INOVATIF PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (DoctoralDissertation, Universitas Jambi).

Kurniawati, Irma Dwi. "Masa Kerja Dengan JobEngagement Pada Karyawan." Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan 2.2 (2020): 311-324

Kusumawati, Aldhiana. Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Komitmen Organisasional Di Kabupaten Wonosobo. Diss. Universitas Islam Sultan Agung Semarang, 2023.

Lihawa, I., Tumiwa, R., &Mundung, B. (2024). Pengaruh Semangat Kerja, Pengalaman Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. Manajemen Dan Bisnis, 9(8).

Mahar, Dika. Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln(Persero) Up3 Lhokseumawe. Diss. Universitas Malikussaleh, 2024.

Manoppo, V. P., Mayangsari, R. F., &Suot, H. L. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai BBPJS Kesehatan Di Kantor Cabang Tondano. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 80-87.

Mantik, T. N., Runtuwarouw, R., &Sampelan, A. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bri Life Kanwil Manado. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(3).

Miranti, Erien, AndYarlina Yacoub. "Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) 5.3 (2021).

Politon, R., Kawulur, A., &Suoth, H. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Perusahaan Listrik Negara (Pln) Rayon Manado. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(2).

Rahayu, Dwi. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Dengan Kohesivitas."

Salainti, I., Suoth, H., &Mentang, S. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RtDecoration. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(8).

Sampelan, A., &Mawitjere, N. (2025). Pengaruh Gaji Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Samsat Manado. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(4).

Syafril, Muhammad Tio Septa. "Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Perusahaan Di Toyota Auto2000 Tanjung Api-Api Palembang." Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis 3.3 (2022): 183-194.

Wahyudi, Rahmad, AndNur Laily. "Pengaruh KnowledgeSharing, Perilaku Inovatif, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja." Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm) 9.8 (2020).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.