PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Obbi Kawung, Lihard Lumapow, Jenny Kaligis

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual organisasi, dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang diisi oleh pegawai serta data kualitatif dari wawancara dan observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan variabel-variabel tersebut terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual organisasi, dan budaya organisasi secara individual memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan, yang menegaskan pentingnya pendekatan holistik dalam pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dalam merancang program pelatihan dan kebijakan yang berorientasi pada peningkatan ketiga aspek tersebut untuk mencapai prestasi kerja yang optimal.

 

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Budaya Organisasi, Prestasi Kerja

References


Aprilia, A., & Nururly, S. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Sosial, Kecerdasan Spiritual Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengawas Obat Dan Makanan (BBPOM) Di Mataram. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(3), 01-16.

Arif, M., & Rangkuti, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Intelektual Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Pensiun Nasional (Btpn) Tbk Medan. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2), 1-12.

Ekowati, E., Subhan, S., & Handriani, H. (2020). Kecerdasan intelektual dalam perspektif Al-Qur’an. Madania: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 12(2), 62–71.

Fitriani, Y. (2021). Kecerdasan emosional dalam dunia kerja modern. Jakarta: Media Aksara.

Goleman, D. (2020). Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosional "Mengapa EI Lebih Penting daripada IQ". Jakarta: Kompas Gramedia.

Hanafi, M. (2020). Kecerdasan intelektual: Konsep dan aplikasinya. Jurnal Psikologi Pendidikan, 18(1), 45–56.

Hasibuan, K. N., Purba, F., & Parinduri, T. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan kompetensi Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematangsiantar. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(1), 75-87.

Hasibuan, M. S. P., Purba, F., & Parinduri, T. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.

Hasibuan, P. M., & Hadijaya, Y. (2024). Implementasi Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Journal of Education Research, 5(3), 2802-2809.

Janah, A. (2023). Kecerdasan emosional dan hubungan interpersonal di tempat kerja. Yogyakarta: Cahaya Ilmu.

Jones, G. R. (2020). Organizational theory, design, and change (7th ed.). Pearson Education.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya.

Masiani, A. E. M., Lengkong, V. P., & Lumantow, R. Y. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kepribadian Melalui Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening Terhadap Prestasi Kerja Pada Kryawan PT. Semen Tonasa Kota Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(4), 799-808.

Muzaki, F. I., Sari, W. U., Putri, I. K., Arianto, R. S., & Putra, R. S. (2023). Factors Affecting Performance Employees: Motivation, Leadership, Environment Work, Organizational Culture, and Achievement Work. GREENOMIKA, 5(1), 52-60.

Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi penelitian sosial. Media Sahabat Cendekia.

Pakpahan, A., & Tobing, V. (2023). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi mahasiswa Kota Batam. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 176–187.

Piyandini, L., Nurweni, H., & Hartati, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT Sport Glove Indonesia Cabang Wonosari. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(2).

Pramudita, P. A., & Sarwono, A. E. (2023). Pengaruh Locus Of Control, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi di Universitas Slamet Riyadi Surakarta. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 7(2).

Pratasik, M., Montolalu, A., & Turambi, J. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative, 19(1), 7-13.

Rahma, A., & Syahputra, E. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan Intelektual (Iq) dan Kecerdasan Emosional (Eq) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Cipta Ternak Sehat Indonesia. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management, 6(3), 496-505.

Rahman, M. (2023). Manajemen emosi dan peningkatan kinerja pegawai. Bandung: Pustaka Mandiri.

Rivai, V. (2020). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktek (Cetakan pertama). Murai Kencana.

Rizaldi, A. (2021). Pengelolaan kinerja karyawan melalui kecerdasan emosional dan stres kerja. Journal Of Applied Business Administration, 5(1), 34-43.

Robbins, S. P. (2020). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.

Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 14). Salemba Empat.

Rusyan, H. T. (2022). Membangun efektivitas kinerja kepala desa. Bumi Aksara.

Schein, E. H. (2022). Organizational culture and leadership (5th ed.). Wiley.

Simbolon, S., & Simamora, R. (2023). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan DR Wahidin Sudirohusodo Medan. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 19-37.

Sinaga, A., Rismansyah, R., & Novalia, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Puskesmas Pembina Palembang. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 152-162.

Sternberg, R. J. (1985). Beyond IQ: A triarchic theory of human intelligence. Cambridge University Press.

Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Cet. ke-28). Alfabeta.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kombinasi (mixed methods) (Cet. ke-3). Alfabeta.

Susanto, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Edisi ke-3). Salemba Empat.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Tumbelaka, S. S. X., & Kaligis, J. N. (2023). Budaya organisasi dalam kepuasan kerja, komitmen organisasional dan intention to leave. PT Arr Rad Pratama.

Utomo, H. J. N. (2021). Kecerdasan emosional dan stres kerja. Surabaya: Graha Ilmu.

Wardhana, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia.

Wuwung, O. C. (2020). Strategi pembelajaran & kecerdasan emosional. Jakarta: Scopindo Media Pustaka.

Yasir, A., Ribhan, R., & Hayati, K. (2021). Kinerja Karyawan dari Aspek Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual serta Kecerdasan Emosional. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), 42-57.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.