PENGARUH EFIKASI DIRI DAN JOB CRAFTING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas 1 Bitung)

Debora Dumanauw, Nova Mamuaya, Hennij Suot

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara parcial dan simultan pengaruh efikasi diri dan Job Crafting terhadap Komitmen Organisasi pada Kantor Kesyahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas 1 di Bitung. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan statistik deskriptif. Populasi dan sampel penelitian ini terdiri dari 60 pegawai Kelas 1, Kesyahbandar Bitung dan Otoritas Pelabuhan (KSOP). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara Efikasi Diri dan Job Crafting terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Kesyahbandar dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas 1 Bitung.

Kata Kunci: Efikasi Diri, Job Crafting, Komitmen Organisasi


References


Angela, And Niko Sudibjo. 2020. “Menakar Kemampuan Empowering Leadership, Job Crafting, Dan Work Engagement Dalam Memengaruhi Komitmen Organisasi.” Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Pembelajaran 4 (3): 442–54.

Anggraini, Alfiana. 2022. “Pengaruh Kompetensi, Efikasi Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Asn Bapenda Kota Semarang).” Yume: Journal Of Management 5 (1): 167–74. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.543.

Bernadian, Hamas. 2018. “Hubungan Self Efficacy Dengan Komitem Organisasi Pada Anggota Unit Kegiatan Mahwasiswa Komunitas Studio Tiga (Ukm Kommust) Uin Maulana Malik Ibrahim Malang,” 1–90. Hhtp://Etheses.Uin-Malang.Ac.Id.

Cintiya Destriana Putr. 2021. “Pengaruh Job Crafting Dan Organizational Support Terhadap Employee Performance Melalui Work Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Ksp Sumber Rejeki Purwodad.” Manajemen 4 (1): 6.

Dewi, Nira Avie Dyah Puspita. 2020. “Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan The Rich Jogja Hotel.” Acta Psychologia 2 (2): 122–36. Https://Doi.Org/10.21831/Ap.V2i2.32750.

Dihaq, Reza Fazan. 2022. “Pengaruh Work-Life Balance, Kepuasan Kerja, Dan Efikasi Diri Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rsud Generasi Y.” Psyche: Jurnal Psikologi 4 (1): 16–30. Https://Doi.Org/10.36269/Psyche.V4i1.505.

Ekowati1, Yunia. 2023. “Pengaruh Efikasi Diri Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Phapros Tbk Wilayah Jateng Diy.” Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 11 (1): 43–55. Https://Doi.Org/10.35829/Magisma.V11i1.275.

Fatsiyah, Desi. 2021. “Pengaruh Job Loyalty, Job Crafting Dan Job Satisfaction Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Studi Pada Karyawan Thl Pemadam Kebakaran Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kebumen.” Journal Of Community Service And Empowerment (Jcse). Stieputrabangsa.Ac.Id.

Febriani, Frisca. 2024. “Mengintergrasikan Tranning , Career Development Dan Efikasi Diri Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi ( Studi Pada Pt Erela Tbk Semarang ).” Innovative 4 (1): 7368–77.

Fio S. Worotitjan, W. Bogar, H. Suot 2021, Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Jmb Vol 6, No 1

Griffin, E. (2018). A First Look At Communication Theory. Illinois: Mcgraw-Hill Companies,Incorporated, Griffin, E. (2018). A First Look At Communication Theory. Illinois: Mcgraw-Hill Companies,Incorporated

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21 Update Pls Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.

Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Haizer, J., & Render, B. (2015). Manajemen Operasi: Manajemen Keberlangsungan Dan Rantai Pasokan. Jakarta: Salemba Empat.

Immanuela, Intan, And Haris Wibisono. 2023. “Persepsi Kemudahan, Persepsi Kegunaan, Dan Efikasi Diri Pelaku Usaha Kecil Dan Menengah Terhadap Minat Pengunaan Aplikasi Pencatatan Keuangan Berbasis Android.” Manajemen Dan Kewirausahaan 4 (2): 81–92. Https://Doi.Org/10.53682/Mk.V4i2.7449.

Iqbal, Qaisar. 2016. “Job-Crafting And Organizational Commitment: Person-Job Fit As Moderator In Banking Sector Of Pakistan.” International Journal Of Management, Accounting And Economics 3 (312): 837–51. Www.Ijmae.Com.

Jamiah Qomariah. 2019. “Pengaruh Efikasi Diri Dan Kepercayaan Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat.” Jurnal Manajemen Pendidikan , 806–15.

Kim, Gu-Ne, And Young-Min Lee. 2015. “Towards High Performance Organization: The Impacts Of Job Characteristics And Job Crafting.” In , 9:26–32. Https://Doi.Org/10.14257/Astl.2015.114.06.

Linneke S. N. Bulu, T. M. Sumual, S. Dehoop (2020), Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nusantara Dian Centre (Ndc, Resort) Molas, Manado Jmb Vol 5, No 3 )

Luthans, F. (2016). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Maulana, Misbakhul. 2022. “Pengaruh Job Crafting, Communication Skills Dan Work Environtment Terhadap Job Performance Dengan Hubungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Mikro Bri Kanca Demak.” Jueb : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 1 (3): 99–110. Https://Doi.Org/10.55784/Jueb.V1i3.276.

Median, Milenni. 2023. “Engaruh Efikasi Diri, Pelatihan Karyawan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan The 1o1 Hotel Jakarta Sedayu Darmawangsa.” Ekonomi Dan Bisnis, 1–137.

Pieters, W. R., & Auanga, N. (2018). Enhancing Work Engagement Of Teachers Through Organisational Commitment, Organisational Justice And Psychological Conditions In Namibia. Journal For Studies In Humanities & Social Sciences,7(2), 140–167.Https://Doi.Org/Http://Search.Ebscohost.Co M/Login.Aspx?Direct=True&Db=Aph&An=133748959&Lang=Pt-Br&Site=Ehost-

Prasetyo Wibowo. 2020. “Pengaruh Self-Efficacy Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Anggota Lso (Lembaga Semi Otonom) Di Fakultas Psikologi Uin Malang” 21 (1): 1–9.

Ramdani, Nur Ainun, Robert Richard Winerungan, And Aditya Pandowo. 2022. “Pengaruh Persepsi Dukungan Oganisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Niat Untuk Keluar Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado.” Manajemen Dan Kewirausahaan 2 (2): 124–35. Https://Doi.Org/10.53682/Mk.V2i2.2032.

Rangga Putra Firdaus. 2022. “Pengaruh Efikasi Diri Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perusahaan Bidang Telekomunikasi.” Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan 3 (8.5.2017): 2003–5. Https://Dataindonesia.Id/Sektor-Riil/Detail/Angka-Konsumsi-Ikan-Ri-Naik-Jadi-5648-Kgkapita-Pada-2022.

Sapitri, Devi, And Nina Nurhasanah. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Job Crafting Terhadap Work Engangement Dengan Makna Kerja Sebagai Variabel Mediasi.” Jurnal Ekonomi : Jurnal Of Economic 13 (2): 232–38.

Steers, R. M. 1977. “Antecedents And Outcomes Of Organizational Commitment.” Administrative Science Quarterly 22 (1): 46–56. Https://Doi.Org/10.2307/2391745.

Suratno. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja , Efikasi Diri Dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Organisasional.” Management Studies And Entrepreneurship Journal 4 (4): 3773–84.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2017). Management 13e. Pearson India Noida, India.

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta:Bumi Aksara.

Sopiah. (2018). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi

Silvhani Sitepu, Jenny Nancy Kaligis, Jetje Sumampouw 2024, Pengaruh Harga Diri (Self-Esteem), Efikasi Diri (Self Efficacy), Dan Kestabilan Emosi (Emotional Stability) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Tomohon Jurnam Manajemen Dan Bisnis Vol 9 No 5.

Stephani, D., & Kurniawan, J. E. (2018). Hubungan Antara Job Crafting Dan Work Engagement Pada Karyawan. Psychopreneur Journal, 2(1), 30–40. Https://Journal.Uc.Ac.Id/Index.Php/Psy/Arti Cle/View/865/737

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendeketan Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D (Cetakan Kelima Belas). Bandung : Alfabeta.

Tims, Maria, Arnold B. Bakker, And Daantje Derks. 2012. “Development And Validation Of The Job Crafting Scale.” Journal Of Vocational Behavior 80 (1): 173–86. Https://Doi.Org/10.1016/J.Jvb.2011.05.009.

Tumbelaka, Steven, Tahen Alhabsji, And Umar Nimran. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Intention To Leave (Studi Pada Karyawan Pt.Bitung Mina Utama) Steven Set Xaverius Tumbelaka, Taher Alhabsji, Umar Nimran.” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 3 (1): 94–108.

Wrzesniewski, Amy, Nicholas Lobuglio, Jane E. Dutton, And Justin M. Berg. 2013. Job Crafting And Cultivating Positive Meaning And Identity In Work. Advances In Positive Organizational Psychology. Vol. 1. Emerald Group Publishing Limited. Https://Doi.Org/10.1108/S2046-410x(2013)0000001015.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.