PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) KAWANGKOAN

RIFAI YULIANTO, Bertha Mundung, Sjeddie Watung

Abstract


Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui : (1) Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, (2) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, (3) Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (4) Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kawangkoan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini Semangat Kerja(X1), Disiplin Kerja (X2), Kompensasi (X3) sebagai variabel independen dan Produktivitas (Y) sebagai variabel terikat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini 60 karyawan PT. PLN (Persero) Kawangkoan. Penelitian ini menggunakan analisis parametrik secara kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan, (1) Terdapat hubungan positif yang signifikan secara statistik antara Semangat kerja dan produktivitas karyawan, (2) Terdapat hubungan positif yang signifikan secara statistik antara disiplin dan produktivitas, (3) Terdapat hubungan positif yang signifikan secara statistik antara kompensasi dan produktivitas karyawan, (4) Terdapat hubungan yang signifikan dan positif secara statistik antara semangat , disiplin dan kompensasi terhadap produktivitas.

Kata Kunci : Semamgat Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Produktivitas


References


A.A. ANWAR PRABU MANGKUNEGARA. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung. Remaja Rosdakarya.

ANDRIYANY, Dwi Peny. Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). 2021. PhD Thesis. STIE PGRI Dewantara Jombang.

ARIFIN, J. (2017). SPSS 22 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia.

ARISANTI, Kartika Dwi; SANTOSO, Ariadi; WAHYUNI, Siti. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2019, 2.1: 101-118.

AWON, Marsela; SOPUTAN, Grace; KAMBEY, Joseph. Pengaruh Kompensasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Sasa Inti Minsel. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2023, 8.5.

BAEHAKI, Mohamad Kiki; FAISAL, Ahmad. Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT. AJ Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress, 2020, 10.1.

BUSRO, Muhamamad. Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media, 2018.

BUSRO, Muhamamad. Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media, 2018.

CAHYA, Cesar Sabilah Nur; PERMATASARI, Rita Intan. Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sub Divisi Telemarketing Pt. Anugrah Tri Mandiri Tangerang. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2023, 3.2: 198-209.

DESSLER, Gary; COLE, Nina Dawn; CHHINZER, Nita. Management of human resources: The essentials. London: Pearson, 2015.

GANIE, Djupiansyah; ABIDIN, Zainal. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Job Site Binsua (Binungan Suaran). CAM: Change Agent For Management Journal, 2017, 1.1.

GHOZALI, IMAM. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

KURNIAWAN, Kholiq. Pengaruh Faktor-Faktor Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Construction Division Di Pt. Catur Elang Perkasa Surabaya. 2016. PhD Thesis. Universitas Muhammadiyah Gresik.

NITISEMITO, Alex S. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia, 2015.

PESIK, Alfano; WINERUNGAN, Robert; SUOTH, Hennij. Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2020, 5.13.

POHAN, Juliya Safitri. Pengaruh Konflik Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Boinda Lestari Medan. 2017. PhD Thesis.

POLITON, Romario; KAWULUR, Arie; SUOTH, Hennij. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Perusahaan Listrik Negara (Pln) Rayon Manado. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2021, 6.8.

PROF. DR. SUGIYONO. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

RETNANINGTYAS, Dwi Wahyu; WIDODO, Sri. Pengaruh Budaya Organisasi dan kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) TBK Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2022, 2.2: 107-118.

RIYANTO, Setyo; SUTRISNO, Ady; ALI, Hapzi. The impact of working motivation and working environment on employees performance in Indonesia stock exchange. International Review of Management and Marketing, 2017, 7.3: 342-348.

ROBBIN & JUDGE. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

SEDARMAYANTI, Sedarmayanti; RISMAN, Herdi; SOLIHA, Fikriatus. Evaluasi Talent Management System Pt Pos Indonesia (Persero). Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 2019, 16.1: 1-16.

SIDIK, Muhammad, et al. Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam Televisi. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 2023, 3.1: 148-153.

SIMAJUNTAK, Muhammad Jusfar; HASIBUAN, Syahbudin; MAIMUNAH, Maimunah. Efektivitas Penggunaan Bokashi Blotong Tebu dan Pemberian Pupuk Organik Cair Kulit Nanas Terhadap Produktifitas Tanaman Kecipir (Psophocarpus tetragonolobus L.). Jurnal Ilmiah Pertanian (JIPERTA), 2019, 1.2: 133-142.

SIMANJORANG, Agata Tamara; WULANSARI, Puspita. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Vicci Bandung. eProceedings of Management, 2022, 9.3.

SINAMBELA, Elizar, et al. Analisis Kinerja Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 2016, 16.1.

SIREGAR, DIAN KRISTO. Analisis Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kepala Desa Lau Simomo Kecamatan Kabanjahe Kabupaten Karo. 2021. PhD Thesis. UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI.

SIREGAR, SYOFIAN. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif : dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan SPSS. Penerbit Kencana: Jakarta.

SUBAGIYO, Heri, et al. Peningkatan Akurasi Pengukuran Kadar Gas CO pada Node Sensor Sistem Monitoring Kualitas Udara Menggunakan Kompensasi Kesalahan. Jurnal Elektro Dan Mesin Terapan, 2021, 7.2: 81-88.

SUGIYONO. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

SURBAKTI, NONI YUSNITA BR. Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. 2021. PhD Thesis. UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI.

SUTRISNO, H. Edy. Budaya organisasi. Prenada Media, 2019.

SUTRISNO, Sutrisno; ERVIN, A. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2019, 3.1: 58-73.

TIWOUW, Indri; WINERUNGAN, Robert; SUMAMPOUW, Jetje. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Bri Cabang Tondano. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2023, 8.5.

TURANG, Natasya Sania; BOGAR, Wilson; WATUNG, Sjeddie. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tondano Selatan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2020, 5.3.

WIDIANTARI, Dewita S. Ningsih; WASNURY, Rendra. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Puskesmas Sidomulyo Pekanbaru. Jom FEKON, 2015, 2.1: 1-12.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.