PENGARUH REWARD, PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASDP INDONESIA (PERSERO) CABANG SORONG

Fritz Gelano Rosevelt Sapulette, Allen Manongko, Vinno Manoppo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk memaham: 1) Pengaruh Reward terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.ASDP Indonesia (Persero) Cabang Sorong. 2) Pengaruh  Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.ASDP Indonesia (Persero) Cabang Sorong. 3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.ASDP Indonesia (Persero) Cabang Sorong. (4) Pengaruh Reward, Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.ASDP Indonesia (Persero) Cabang Sorong. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan menggunakan angket atau kuesioner berformat skala Likert. Seluruh karyawan PT. ASDP Indonesia (Persero) Cabang Sorong, yang berjumlah 40 orang, menjadi populasi penelitian ini. Dengan teknik sampling jenuh, semua karyawan tersebut dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan beberapa temuan penting:1)Reward, Promosi Jabatan, dan Motivasi Kerja secara signifikan dan positif mempengaruhi Produktivitas Kerja, dengan nilai sig.F sebesar 0,000 < 0,05 dan Fhitung sebesar 26,095. 2)Reward memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, dengan nilai sig.t sebesar 0,018 < 0,05 dan Thitung sebesar 2,483, dibandingkan dengan Ttabel yang sebesar 2,028. 3)Promosi Jabatan memberikan pengaruh signifikan dan positif, dengan nilai sig.t sebesar 0,001 < 0,05 dan Thitung sebesar 3,542. 4)Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, dengan nilai sig.t sebesar 0,009 < 0,05 dan Thitung sebesar 2,750.

Kata kunci: Reward, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja,Produktivitas Kerja

References


Astuti, S., Danial, M., & Anwar, M. 2018. Pengembangan LKPD berbasis PBL (problem based learning) untuk meningkatkan keterampilan berpikir kritis peserta didik pada materi kesetimbangan kimia. Chemistry Education Review

Bintoro dan Daryanto. 2017. Analisis pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia pada kantor dinas kepariwisataan Kabupaten Kepulauan Selayar

Cascio, W. F. 1998. Learning from outcomes: Financial experiences of 311 firms that have downsized.

Dewi, S. K., & Frianto, A. 2013. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Jurnal Ilmiah Manajemen.

Echols, A., & Tsai, W. 2005. Niche and performance: the moderating role of network embeddedness. Strategic

Ekonomika Dan Bisnis.

Elgali, I., Omar, O., Dahlin, C., & Thomsen, P. 2017. Guided bone regeneration: materials and biological mechanisms revisited. European journal of oral sciences, 125(5), 315-337.

Ferdinatus. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima

Ir H Syamsul Bahri, M. M., Zamzam, H. F., & MM, M. 2015. Model penelitian kuantitatif berbasis SEM-Amos. Deepublish.

Kaligis, J.N., Tumbelaka. and Goni (2023) ijabim. Organizational Culture, Work Motivation, And Work Effectiveness (Case Study On Hotels In Tomohon And Tondano) Vol, 8 No.1 https://doi.org/10.32535/ijabim.v8i1.1900

Koencoro, G. D. 2013. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja (Survei Pada Karyawan PT. INKA (Persero) Madiun) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).

Matteson. 2013. Pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja (studi pada karyawan pt. panin bank tbk. area mikro jombang).

Muchdarsyah Sinungan, D. 2014. ‘’Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta’’.

Muliadi, H., & Fahmi, I. 2016. Pengaruh Dividen Per Share, Return on Equaty Dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen.

Nawawi. 2005. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai

Pratiwi, E. E., & Idawati, L. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Yang Melayani, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Guru Sekolah Lentera Harapan Sangihe. Jurnal Nalar Pendidikan

Ramayulis. 2008. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan PT. Business Training and Empowering Management Surabaya

Serat Acitya. 2019 . Reward dan Punishment sebagai pemicu kinerja karyawan pada PT. Dunia Setia Sandang asli iv ungaran.

Setiawan Abdi. 2018. ‘’Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di lingkungan Universitas Pembangunan Pancabudi Medan’’

Setiawan, Abdi. 2018. "Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.

Siagian. 2015. Reward dan punishment sebagai pemicu kinerja karyawan pada PT. dunia setia sandang asli iv ungaran

Sugiyono Sugiyono. 2017. Pengaruh Store Atmosphere, Hedonic Motive Dan Service Quality Terhadap Keputusan Pembelian

Sugiyono. 2010. Memahami penelitian kualitatif.

Sugiyono. 2018. "Perilaku Peduli Lingkungan Pada Siswa Kelas X Sma Muhammadiyah 1 Yogykarta." Journal of Culinary Education and Technology.

Sujianto, A. E. 2009. Aplikasi statistik dengan SPSS

Sunyoto. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Supratno, Haris. 2010. "Sosiologi Seni Wayang Sasak Lakon Dewi Rengganis dalam Konteks Perubahan Masyarakat di Lombok."

Sutrisno. 2016. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan

Swari, N. W. E. D., Pratiwi, N. M. W. D., & Sudiadnyani, I. 2022. Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Pengalaman Usaha, dan Motivasi Kerja Terhadap Persepsi Penggunaan Informasi Akuntansi pada Pelaku UMKM (Studi Kasus UMKM di Desa Batubulan Kangin, Kecamatan Sukawati, Kabupaten Gianyar) (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Bali).

Tohardi Sutrisno. 2016. Kuliah Lapangan Manajemen (KLM) Implementasi Manajemen di Bagian Admistrasi pada PT. Karya Kerinci Seblat Desa Jernih Jaya Kecamatan Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci

Watung, S. R. 2022. Relationship between Competency, Motivation, Workload and Leadership with the Performance of Administrative Staff in GMIM Bethesda General Hospital. Journal of International Conference Proceedings, 5(2), 461–468


Refbacks

  • There are currently no refbacks.