PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG MANADO

Tasya Lolong, Linda Tanor, Sjeddie Watung

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Manado.(2) untuk mengidentifikasi dan menganalisis efek kompetensi terhadap kinerja karyawan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Manado. (3) untuk mengindentifikasi dan menganalisis efek kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Manado. Untuk tujuan penelitian ini, data yang dikumpulkan digunakan sebagai sumber data primer; Sementara itu, metode penyelidikan ini melibatkan empat variabel (Beban Kerja, Kompetensi, Kepuasan kerja) dependen, dan variabel independen (Kinerja Karyawan). Populasi pada penelitian ini menggunakan semua karyawan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Manado yang berjumlah 75 orang. Pengambilan sampling jenuh digunakan pada penelitian kali ini. Uji validitas, releabilitas, analisis linear berganda dan koefisien determinasi digunakan untuk melakukan analisis. Hasil dari penelitian : Beban Kerja, Kompetensi, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

 

Katakunci:Beban Kerja,Kompetensi,Kepuasan kerja,dan Kinerja Karyawan


References


Ampauleng. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pemberdayaan Terhadap KepuasanKerja Karyawan Pada Perusahaab PT. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar. Bongaya Journal for Research in Management, 1(1), 45-50.

Andi, D. (2019). The effect of Training and Placement of Employees on Employee Performance in PT. Bank Danamon tbk, Kuningan-Jakarta. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 6(2), 207-216.

Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2).

Azzahra, M., Ayuningtias, H. G., Anggadwita, G., & Nurbaiti, A. (2019). The effectof work discipline on employees' performance of PT Wiratanu Persada Tama Jakarta. Review of Integrative Business and Economics Research, 8, 136-144.

Barnawi & Arifin, M. (2012). Kinerja guru professional. Yogyakarta : Ar-Ruzz Media. Budiarti, I. (2013). Analisis kompetensi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Bandung. Jurisma: Jurnal Riset & Manajemen. 6(1),1-8.

Budiarti,I.,Widodo,S., & Deden. (2018). Manajemen sumber daya manusia berbasis global. Cetakan ke-1. Yogyakarta: Pustaka Fahima.

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan: studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191- 206.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.