Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy Tana Toraja

Maria Tiwita Buntu, Grace Soputan, Joseph Philip Kambey

Abstract


Tujuan penelitian ini yaitu untuk menilai bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Malea Energy Tana Toraja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi langsung. Populasi penelitian terdiri dari 60 karyawan, dengan sampel sebanyak 38 karyawan yang dipilih dengan metode simple random sampling. Dan hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 23.Berdasarkan hasil analisis data uji t, maka di simpulkan bahwa: Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan (1). Motivasi Kerja  (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) nilai signifikan 0,593 lebih besar dari  0,05 dan nilai t hitung 0,540 kurang dari t tabel 2.032 . Yang artinya motivasi kerja tidak berpengaruh secara positif dan disignifikan Kinerja Karyawan. (2). Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) nilai signifikan 0,035 kurang dari 0,05 dan nilai t hitung 2,196 lebih dari 2,032 . Yang artinya Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan  signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3). Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) nilai signifikan 0,002 kurang dari 0,05 dan nilai t hitung 3,398 lebih dari 2,032. Artinya Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan  signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4). Secara Simultan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh dengan hasil uji f nilai sig sebesar 0,000 < 0,05.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

References


Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. 3(2).

Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Umkm Buah Baru Online (Bbo) Di Gamping Yogyakarta).

Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe), 2(1), 113–122. Https://Doi.Org/10.32500/Jebe.V2i1.1457

Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Public Policy (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 288–297. Https://Doi.Org/10.51135/Publicpolicy.V1.I2.P288-297

Eka Wijaya, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal Of Law, Administration, And Social Science, 1(2), 84–94. Https://Doi.Org/10.54957/Jolas.V1i2.103

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 1.

Habeahan, L. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 7(2), 410–420. Https://Doi.Org/10.24912/Jmbk.V7i2.23365

Harahap, T. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 4(2).

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929

Irwan, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. K I N E R J A.

Jamil, A., Lewenussa, R., & Ramdhani, T. N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kota Sorong. Journal Of Economic And Management (Jecma), 5(1), 43–58. Https://Doi.Org/10.46772/Jecma.V5i1.992

Juliyanti, B. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu.

Kambey & Manengkey. (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. Fakultas Ekonomi, 6(1), 378–389.

Kumaunang, J. C., & Bogar, W. (2019). Pengaruh Lingkungan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Di Provinsi Sulawesi Utara. 4.

Lakoy, L. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pns Di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan Dan Ilmu Administrasi Negara, 2(1), 1–5. Https://Doi.Org/10.53682/Administro.V2i1.1671

Meinitasari, N. & Chaerudin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31. Https://Doi.Org/10.26460/Md.V7i1.13546

Millah, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nadura Guano Industri. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo, 26, 1-32.

Mustovani, I. (2019). Pengaruh K3, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. 8.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.

Paka, O., Soputan, G., & Hamenda, B. (2022). Pengaruh Sikap Kewirausahaan Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Organisasi Umkm Di Kawangkoan Raya. Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 14–30. Https://Doi.Org/10.53682/Mk.V3i1.3736

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan Spss. Cv. Wade Group. Http://Eprints.Umpo.Ac.Id/Id/Eprint/2851

Putri, T., & Mardatillah, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Servis Pada Pt. Agung Toyota Sm. Amin Pekanbaru. Synergy: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 27–33.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1). Https://Doi.Org/10.52353/Ama.V11i1.160

Silitonga, G. R. J., Suot, H. L., & Watung, S. R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln(Persero) Wilayah Suluttenggo Manado.

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), 159–169. Https://Doi.Org/10.47652/Metadata.V2i2.28

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. Https://Doi.Org/10.37817/Ikraith-Ekonomika.V6i1.2465

Soputan, G. J. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pelayanan Pemerintah Kota Manado. Mimbar, Jurnal Sosial Dan Pembangunan, 29(1), 93. Https://Doi.Org/10.29313/Mimbar.V29i1.374

Wuisang, J. R., Rawung, S., & Kaligis, J. (2020). Hubungan Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Kntor Sekertariat Daerah Kabupaten Minahasa. Society, 8(2), 794-801.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.