PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. SINAR PURE FOODS INTERNASIONAL BITUNG

Safirawati Safirawati, Lihard Lumapow, Grace Tambun

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja fisik dan iklim organisasi terhadap semangat kerja karyawan di PT Sinar Pure Foods Internasional Bitung. Variabel lingkungan kerja diuji dengan sembilan indikator, variabel iklim organisasi diuji dengan tiga indikator, dan variabel semangat kerja karyawan PT Sinar Pure Foods International Bitung diuji dengan tujuh indikator. Purposive sampling merupakan salah satu metode pengambilan sampel. Dalam hal ini peneliti memilih sampel berdasarkan pengetahuan penelitian mengenai sampel yang akan dipilih.Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel populasi bebas sebanyak 80 responden. Ruang lingkup penelitian ini ditentukan berdasarkan desain koleksi yang dikembangkan oleh Rosque (Sakaran) Dengan menggunakan regresi berganda, responden diberikan kuesioner dan observasi lapangan sebagai alat pengumpulan data.

Kata kunci : Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi


References


Anggun, R. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Akebono Brake

Chandra, D. A. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Diantri. Agora, 6(1).

Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Fadillah, B., Widodo, H. D., & Budiatmo, A. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.

Jenny Nancy Kaligis,dkk.2022. Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Volume 1, Nomor 3, pp. 21-25 (2022)

Kusuma, Y. W., & Mashariono, M. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan insentif terhadap semangat kerja karyawan CV. FA Management. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 5(2).

Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.

Marpaung, R. (2013). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai dinas Pertanian, Peternakan dan Perikanan Kabupaten Siak. Jurnal Ekonomi, 21(02).

Maulida, N. (2018a). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bess Finance Banjarmasin. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1).

Pasaribu, P. D., & Jonyanis, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Cv. Jaya Karya Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).

Pohan, J. S. (2017). Pengaruh Konflik Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Boinda Lestari Medan

Pramudita, D. (2016). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan psikis terhadap semangat kerja karyawan pt. bprs bakti artha sejahtera sampang

Sjeddie Watung. 2017. Analisis Strategi Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Manado.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.