PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN ANEKA IKAN BAKAR CITA RASA MANADO

Brigitha Panelewen, Lihard Lumapow, Stevianus Mentang

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang diberikan oleh variabel independen terhadap variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Terdapat dua variabel yang menjadi variabel independen dalam penelitian ini, yaitu Lingkungan Kerja Fisik variabel independen pertama dan Lingkungan Kerja Non Fisik sebagai variabel independen kedua, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dan karena dalam penelitian ini terdapat lebih dari satu maka  untuk menganalisis pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen digunakan analisis regresi berganda, dengan hasil yang menyatakan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan kedua variabel dependen atau Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan


References


Bahiroh, E., Imron, A., & Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40-50.

Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Agora , 5(1).

Kristanti, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota). Jurnal Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya, 5(1).

Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2).

Lukki, Y., Mundung, B., & Manoppo, V. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) AP2B Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis UNIMA, 7(2).

Mafra, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Palembang. Jurnal Ecoment Global, 4(1).

Masikopa, A., Tumiwa, R., & Kaligis, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kelelahan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bitung. Jurnal Manajemen dan Bisnis UNIMA, 8(5).

Mentang, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwa Sinarmas Msig Cabang Manado. Jurnal Manajemen dan Bisnis UNIMA, 7(3).

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 2(2), 170-183.

Palit, S., Mamuaya, N., & Keintjem, M. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kota Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis UNIMA, 7(1).

Rinawati, E., & Ekawatiningsih, P. (2019). Manajemen Pelayanan Makanan dan Minuman. Yogyakarta: UNY Press.

Rivalita, C., & Ferdian, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 4(4), 509-522.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum , 9(2), 273-281.

Sondek, D., Mamuaya, N., & Mentang, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kab. Minahasa Selatan. Jurnal Manajemen dan Bisnis UNIMA, 7(3).

Stanley, & R, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai variabel mediasi Pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Jurnal Agora, 10(1).

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: ALFABETA.

Thahir, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Islamic Resources FAI-UMI Makassar, 16(2).

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen , 4(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.