PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR PURE FOODS INTERNASIONAL BITUNG

Christania Dipan, Jenny Nancy Kaligis, Jetje Sumampouw

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap pengaruh stres kerja, komunikasi, dan tunjangan secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja karyawan. Data diperoleh dari hasil kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 80 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. 2.  Komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan dan berpengaruh terhadap semangat kerja. 3. Manfaat mempunyai pengaruh yang signifikan dan berpengaruh terhadap semangat kerja. 4.pada saat yang sama, stres kerja, komunikasi, dan tunjangan mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja.

Kata Kunci : Stres Kerja, Komunikasi, Tunjangan dan Semangat Kerja


References


Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 199-214.

Fardah, F. F., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Cv Fatih Terang Purnama). Jurnal Mitra Manajemen, 4(5), 831-842.

Heydemans, N. A., & Langi, F. M. (2020). Kontribusi Mr. Alexander Andries Maramis bagi Negara Kesatuan Republik Indonesia. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa, 5(1), 47-58.

Hidayat, A., Pramadewi, A., & Rifki, A. (2019). Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pabrik. Sorot, 14(2), 21-29.

Iskamto, D. (2021). Stress and its impact on employee performance. International Journal of Social and Management Studies, 2(3), 142-148.

Kusuma, M., Yulinda, A. T., & Arianto, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan, Dan Penempatan Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (Bptp) Balitbangtan Bengkulu. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 4(1), 140-149.

Maulida, N. (2018). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Bess Finance Banjarmasin. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 2(1).

Murtisaputra, E., & Ratnasari, S. L. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Senioritas Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(3), 434-453.

Sugara, F., Adji, S., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan Ud. Sukri Dana Abadi Ponorogo. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 47-57.

Utami, D. N., & Indrajaya, I. G. B. (2019). Pengaruh PAD Dan Belanja Modal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ep Unud, 8(10), 2195-2225.

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. Syria Studies.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.