PENGARUH PEMBERDAYAAN SDM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULUTTENGGO

Sindi Imelda Tulong, Lihard Lumapow, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini dilakukan di PT. PLN Unit Distribusi Utama Sulawesi Utara dengan tujuan untuk memahami bagaimana pemberdayaan SDM dan jalur komunikasi terbuka mempengaruhi produktivitas pekerja. Para peneliti menggunakan metode sampel propotional proporsional  atau jenis sampel untuk memilih ukuran sampel penelitian mereka 40, dengan 10 peserta diambil masing-masing dari populasi perencana, distributor, generalis, dan pemodal penelitian. Metode pengambilan sampel digunakan dalam survei untuk mengumpulkan data. Kuesioner skala likert digunakan untuk mengumpulkan data. Secara khusus, SPSS versi 25 digunakan untuk melakukan analisis regresi linier untuk penyelidikan. Penelitian ini menunjukkan bahwa di PT. PLN (Persero) Unit Distribusi Utama Sulawesi Utara, kinerja karyawan (Y) dipengaruhi secara bersamaan oleh faktor pemberdayaan sumber daya manusia (X1) dan komunikasi (X2).

                                                                                                           

Kata Kunci: Pemberdayaan SDM, Komunikasi, Kinerja Karyawan

References


Antoni, T. K., Salindeho, M., & Winerungan, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Bank SULUTGO Cabang Tondano. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).

Eman, G., Sumual, T. E. M., & Suoth, H. L. (2018). Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(4).

Hidayat, R. (2022). Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung. (Doctoral dissertation, FISIP UNPAS).

Junaidi (2018) “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (PERSERO) cabang Banjarmasin†Jurnal Attadbir Vol 2, No 1

Kina Atika dkk (2020) “ Pengaruh kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PIN (Persero) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tnajung Enim†Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 17 No.4

Khadijah, S dkk (2021) “Pengaruh Pemberdayaan SDM dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah raga Sumatera Utara) Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Volume 2, Nomor 1,

Mangkunegara P. A, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

M.Sinaga Anggiat dan Sri Hadiati, (2001). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

Mirza, A. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komunikasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Kantor Samsat Kota Palembang (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti Palembang).

Muhammad, S dkk (2021)“Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin†Jurnal Manajemen Dan Investasi Vol. 3 No. 2

Nurmila, A (2020) “ Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Karyawan bagian lapangan PT Hasanah Surveyor Raya Pekanbaru)â€

Nisa, I dkk (2018) “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan†Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.2

Putu, S dkk (2014) “Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bali Segara Nusantara†Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia Vol: 4 No: 1

Rohaeni, H (2010) “ Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas Kanwil Kementrian Agama Propinsi DKI Jakarta†Tesis 2010 Program Pascasarjana Magister Ilmu Administrasi Universitas Krisnadwipayana, Jakarta

Rizki, R. M. (2022). Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. (Doctoral dissertation, FISIP UNPAS).

Rintjap, I. H., Areros, W. A., & Sambul, S. A. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7), 556-560.

Sitompul, L. I., Sumual, M., & Mawitjere, N. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PT. Cargill Indonesia di Amurang. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Sipayung, M., & Keintjem, M. (2023). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pda Usaha Mikro Bidang Kuliner di Kel. Perkamil. Kec. Paal 2, Kota Manado. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Tombokan, E., Bogar, W., & Mundung, B. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI Cabang Tondano. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Untu Geraldy Rafael dkk (2018) “Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Mengoptimalkan Fungsi Badan Usaha Milik Desa. Di Desa Guaan Kecamatan Moaat Kabupaten Bolaang Mongondow Timur†Jurnal EMBA

Windy J. Sumaki dkk (2015) “Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado†Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05

Wibowati, J (2021)“Pengaruh Komunikasi Yang Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Lahat†Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Wongkar, O dkk (2018) “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo†Jurnal EMBA Vol.6 No 4

Wungkar, E., Mundung, B., & Suoth, H. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Dikantor Dinas Tenaga Kerja Kab. Minahasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(12).

Zabdy Timbowo dkk (2016) “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank BCA Tbk. Manado†Jurnal EMBA Vol.5 No. 1

Zatik. M, Mochklas, M., & Maretasari, R. (2022) Pengaruh Pengembangan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Surabaya Pada Era Pandemi Covid-19. Journal.um-surabaya Proceeding umsurabaya, 1(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.