PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BINTANG TOEDJOE TBK

Julia Ester Paat, Sjeddie Watung, John Apituley

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana produktivitas karyawan di PT Bintang Toedjoe Tbk dipengaruhi oleh sifat pribadi dan gaji. Populasi dan sampel penelitian ini seluruhnya adalah pekerja PT Bintang Toedjoe yang berjumlah 36 orang, dan metodologi yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data meliputi observasi langsung, distribusi kuesioner dan dokumentasi, dan penggunaan metode analisis regresi berganda untuk pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sifat individu dan remunerasi memiliki dampak yang menguntungkan dan substansial terhadap produktivitas kerja pekerja PT Bintang Toedjoe Tbk.

 

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Kompensasi, Produktivitas Kerja

 


References


Alimudin, Wahyuni. 2018. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Bakrie Telecom Area Makassar.â€

Agustya, H. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kajian Pada Karyawan PT. Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 61, No.3, 109-112.

Ardana, I Komang, Ni Wayan Muljati, I Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta

Carray. (2008). Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja. Di Sondang, P. Siagian. (2013) (Ed.), Kontrol Produktivitas

Daniel Lumeno, Mareyke Sumual, Marlyn LondaPengaruh Motivasi dan Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Minahasa, Vol. 8 No.1. 23-34

Fio S. Worotitjan, W. Bogar, H. Suot, (2021) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Utara JmbVol. 6, No.1

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivarietas dengan Program IBM SPSS 23. Edisi ke-8. Semarang: Universitas Diponegoro.

Gibson. 2013. Administrasi Kepegawaian Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Aksara Bumi.

Hanaysha, J. 2016. Pengujian Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, dan Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Sektor Pendidikan Tinggi. Jurnal Internasional Pembelajaran & Pengembangan, 6(1): 165-166.

Hasibuan, Malayu SP Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2016.

Huzain, Saddam. 2015. Peran Pimpinan Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT. Graha Mandala Sakti Bontang. E-Jurnal Ilmu Pemerintahan, 3(1): 479-493.

Handayani, Fitri, Trisnowati Josiah, And Iwan Zulfikar. 2020. “Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Redaksi Pada PT. Mandiri Hari Ini Di Bandar Lampung.†Jurnal Manajemen Independen Saburai (Jmms) 1 (01): 61–70. https://Doi.Org/10.24967/Jmms.V1i01.502.

Kasmir, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Khumaira, Sitta Fajar. 2022. “Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Cv Fajar Jaya Purwokerto.†Tesis.

Komaruddin. 1992. Ensiklopedia Manajemen. Jakarta: Askara Bumi

Mathis. RL, Jackson. JH, & Valentina. SR 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Esensial (7th.ed). Boston: Pembelajaran Cengage.

Nikita C. Mewengkang, J. Pontoh, J. Apituley (2021)Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cabang Bri Tondano, Jmb Vol 6, No 7

Purnama, DE 2012. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tulungagung. Jurnal Otonomi, Vol. 12 No.1 Diambil dari Uniska Kediri.

Prasetya, Dimas. (2008). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Karyawan PT. Ploysindo Eka di Kaliwangu, Manajemen Skripsi Kendal, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang. Semarang

Palendeng, Octaviana, Bertha Mundung, dan Jones Pontoh. 2022. “Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung Di Desa Woloan Kecamatan Tomohon Barat.†Manajemen dan Kewirausahaan 3(1): 1–13. https://doi.org/10.53682/mk.v3i1.3278.

Robbins, SP dan Timothy A. Hakim. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Sofyandi, Herman. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Surahman. 2021. “Pengaruh Karakteristik Individu, Kompensasi, dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pinrang Surahman.†Bisnis dan Kewirausahaan 10(4): 300–307.

Suhardi, Dewi Sartika, Arie Kawulur, and Jetje F. Sumampouw. 2022. “Pengaruh Kompetensi SDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Go Cabang Amurang.†Manajemen dan Kewirausahaan 3(2): 75–88.https://doi.org/10.53682/mk.v3i2.3924.

Vargorio Kalumata, John Apituley, Jetje Sumampouw (2023)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Virginia Tomohon,Manajemen dan KewirausahaanVol. 8 No.1. 33-37,https://doi.org/10.53682/mk.v3i2.3924.

Wulansari, P., Damanik, AH, Prasetio, AP 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Sumber Daya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat Banten. Jurnal Manajemen Indonesia. Vol. 14. No.2

Widianto, Ronny Yovie. 2019. “Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Cendana Digital Printing Semarang.†Ekonomi 4(2): 70–71.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.