PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN CV. RUMINDO CITRA PERKASA MANADO

Issey Mamahit, Bertha Mundung, Jerry Wuisang

Abstract


Peneliti ingin mengetahui bagaimana kompetensi dan disiplin mempengaruhi produktivitas karyawan di CV. Untuk sebagian besar atau sekaligus, Rumindo Citra Perkasa Manado. Pendekatan survei digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data dari 40 pekerja CV yang dipilih secara acak untuk melakukan beberapa pengamatan mendalam. Rumindo Citra Perkasa milik Manado. Uji regresi berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Tujuan dari analisis regresi adalah untuk membangun rumus (persamaan regresi) yang dapat digunakan untuk memperkirakan variabel dependen yang diberikan nilai variabel independen. Beberapa korelasi antara kompetensi (X1), disiplin (X2), dan produktivitas kerja (Y) mengungkapkan bahwa kompetensi dan disiplin ditambah dengan produktivitas kerja personil CV, yang dihitung dengan koefisien penentuan. Kd = r2 x 100% = (0.301)2 x 100% = 30.1% sama dengan Rumindo Citra Perkasa Manado. Selain itu, sisanya 69,9 persen ditangani oleh variabel lain atau faktor eksternal yang bukan fokus penelitian. Menurut temuan analisis ini, faktor kompetensi dan disiplin menyumbang 30,1% dari keseluruhan produktivitas CV di tempat kerja. Rumindo Citra Perkasa milik Manado.

 

Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Produktivitas


References


Dessler, Manajemen Sumberdaya Manusia Jurnal Manajemen & BIsnis Sriwijaya Vol. 1 No V Ejele A. Ekonomi Manajemen http://www.geogele.com

Hasibuan Malayu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit AKsara Jakarta

---------------------------, 2014 Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara Jakarta.

Hasley, 2013. http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/06 / produktivitas defenisi dan aspeknya. Htmllabels. Manajemen Sumberdaya Manusia.

Hadiri Nawawi, 2014, Manajemen Sumberdaya Untuk Kompetitif. UGM Press.

Hengky Hendrawan, Pengertian, Jenis dan Macam Kompensasi, SDM Upah, Gaji

Kuncoro Mudrajad, Metode Riset untuk bisnis dan ekonomi, Erlangga Jakarta, 2014.

Mundung, Bertha Ireni. "Work Motivation and Quality of Work Life: Its Impact on Organizational Citizenship Behavior of Regional Government Office Employees of North Minahasa Regency" International Journal of Applied Business and International Management (IJABIM) 6.2 (2021): 68-80.

Mundung, Bertha. "Pemberdayaan Masyarakat Nelayan Miskin Melalui Pengembangan Jiwa Kewirausahaan Di Kecamatan Eris Kabupaten Minahasa." Jurnal Manajemen dan Bisnis 6.10 (2021).

Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia (Manajemen sumberdaya manusia) Edisi Refisi. Cetakan Kedelapan Jakarta Galia Indonesia.

Nitisemito alex. http://Jurnal Sdm Blogspot, com “Semangat dan Gairah Kerja.

Runtuwarouw, Roddy A., and Jerry RH Wuisang. "The Motivation To Work And Environmental Influences Working Against Employees Of The Employment Department Of Education, Youth And Sports District Minahasa." (2018).

Siswanto, 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia; Dalam Industri Manufaktur. Makalah Ilmiah Universitas Gajah Mada.

Siregar , 2012 Manajemen Sumberdaya Manusia dan Permasalahannya, Bumi AKsara Jakarta.

Sugiono : http://skripsimahasiswa.blogspot.com/search/label/populasi 20% dan sampel 20%.

Sudjana Nana, 2011, Tuntutan Penyusunan Karya Ilmiah. Sinar Baru Bandung.

Sudarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktifitas. Mandar Maju Bandung. 2011

Suratno, Dr. M.Ec, Metodologi Penelitian, ;Upp AMP YKPM 2013

Suyabrata, 2015 Metodologi Penelitia, PT Raja Grafindo Persada Jakarta

Wuisang, Jerry Rommy Herter, Stanny Sicilia Rawung, and Jenny Nancy Kaligis. "The relationship between leadership and employees’ work motivation in regional secretariat office of Minahasa Regency" Society 8.2 (2020): 754-760


Refbacks

  • There are currently no refbacks.