PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK SULUTGO MANADO

Giani Jilya Tumengkol, Lihard Lumapow, Bobby Hamenda

Abstract


Dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan terhadap  variabel dependen, yaitu kinerja pegawai. Dalam penelitian  ini digunakan metode kuantitatif, yang mana dalam metode ini data hasil penelitian yang dikumpulkan adalah berupa angka, dan data tersebut dikumpulkan menggunakan instrumen penelitian, yaitu kuesioner atau angket yang dibagikan kepada pegawai 73 orang Bank SulutGo Manado sebagai responden dalam   penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari  variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, yang artinya jika Gaya Kepemimpinan meningkat, maka Kinerja Pegawai juga ikut meningkat.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, SulutGo


References


Aisah, S. N. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42-50.

Amirullah, & Widayat. (2002). Metode Penelitian Pemasaran. Malang: CV. Cahaya Press.

Augusty Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan. Penerbit Universitas Diponegoro.

Bass, Bernard M. 1990. From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19-31.

Dharma, A. (2003). Manajemen supervisi: Petunjuk praktis bagi para supervisor (Edisi Revisi, Cetakan Kelima). RajaGrafindo Persada.

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.

Fattah, Nanang. 2006. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Herujito, Y. M. (2006). Dasar-Dasar Manajemen. Graha Ilmu.

Kartono, K. (2008). Patologi Sosial. Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2009). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat.

Mifta, T. (2003). Psikologi Sosial: Teori dan Aplikasi. Pustaka Pelajar.

Mifta, T. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Pustaka Pelajar.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Pabundu, T. H. M. (2006). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja. PT Bhumi Aksara.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2003). Manajemen sumber daya manusia. PT Raja Grafindo Persada.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Rajawali Pers.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta : Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sudjana. (2002). Metoda Statistika. Bandung: Tarsito.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Cetakan Keenam. Bandung: Alfabeta.

Sutisna, E. (2012). Sumber Daya Manusia (Edisi ke-3). Jakarta: Kencana Prenada.

Suwatno, & Juni Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Public dan Bisnis. PT RajaGrafindo Persada.

Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terrhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, tbk (regional sales manado). Acta Diurna Komunikasi, 3(4).

Tumengkol, J., Koleangan, R. A., & Dotulong, L. O. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Cabang Kampus). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).

Wibowo, W., Sumual, M., & Tumbelaka, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Bitung Utama. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(10).

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.

Widiyanto, Ibnu. 2008. Pointers: Metodologi Penelitian. BP Undip, Semarang.

Wijaya, B. R., & Supardo, S. (2006). Kepemimpinan: Dasar-Dasar dan Pengembangannya. Penerbit Andi.

Santoso, Singgih. (2001). SPSS Untuk Penelitian. PT. Elex Media Komputindo: Jakarta.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta, Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.