PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BRI CABANG TONDANO

Esterlina Tombokan, Wilson Bogar, Bertha Mundung

Abstract


Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI Cabang Tondano. Penelititian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah karyawan 73 dan banyaknya sampel yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 43 responden, dan metode yang dipakai yaitu kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa membagikan kuesioner kepada karyawan, dimana hasil kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mentabulasikan data dari kuesioner sedangkan untuk analisis menggunakan metoe statistika yaitu uji analisis regresi dan juga korelasi. Hasil dari penelitian yang dilakukan yaitu Komunikasi berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Cabang Tondano, Displin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada  PT BRI Cabang Tondano, serta Komunikasi dan Disiplin Kerja bepengaruh Terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI Cabang Tondano

 

Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja


References


Arikunto, S., (2015) “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta,

Dessy Shinta Dkk (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Kabupaten Karangasem: Journal Research Management (JARMA) Vol. 02 No. 1 Desember 2020: 36

Eci Nur Viviana & Haryani (2018) Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cipta Karisma Semarang: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, No. 45 / Th. XXV / Oktober 2018

Edy Sutrisna. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Edy Sutrisno, (2020) BUDAYA ORGANISASI. Cetakan ke-12

Effendy, Onong. (2009). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Edisi ke 22. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.

Septiandaru Fitria (2019) Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt hikmah sejahtera divisi hikmah food Surabaya: Journal Fakultas Ekonomi Universitas Dr Soetomo, VOLUME 26

Ghozali (2016) dalam Fitria Septiandaru (2020) Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. The Univenus di Sidoarjo http://journal.febubhara-sby.org/benchmark Volume 2 Nomor 1 2021 ISSN (Online): 2774-7212

Ginting, I. M., Bangun, T. A., Munthe, D. V., & Sihombing, S. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara). Kualitas, Pengaruh Iklan, Pesan Samsung, Smartphone Niat, Terhadap Dengan, Beli Merek, Citra Variabel, Sebagai, 5(1), 35–44.

Ambarita Gita Theresia Dkk (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertahanan Nasional (Bpn) Kota Pematangsiantar, Jurnal MAKER ISSN : 2502-4434 Vol. 4, No. 2,

Nayoan Glendy, Suoth Hennij, Apituley John (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Kemilau Nur Sian Manado; Jurnal manajemen dan bisnis; Vol 6,No 1

Hariandja, Marihot T. E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan produktivitas Pegawai. Grasindo. Jakarta.

Hasibuan(2009) dalam Eci Nur Viviana Dkk (2018) Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cipta Karisma Semarang: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, No. 45 / Th. XXV /

Hasibuan, Malayu SP. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara

Tondulawe Indra Cahyadi, Mamuaya Nova, Angmalisang Stefani (2022) Pengaruh Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Anne Marie Decoration Manado, jurnal Manajemen dan Bisnis, VOL 7, NO 2

I Putu Bagus Suthanaya, Made Yudi Darmita (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bali Mitra Wahana Rafting Di Kabupaten Karangasem: Jurnalekonom.unisla.ac.id, Vol 22 No 2

Immanuel M. Ginting Dkk (2019). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Unit Induk Pembangunan Sumatera JAKARTA PUSAT: Jurnal Semarak,Vol. 3,No.1, Februari 2020, Hal (75- 81) Journal of Innovation and Entrepreneurship (e-ISSN: 2477- 0574 ; p-ISSN: 2477-3824) Vol. 03, Issue. 02, May (2018).Jurnalekonomi.unisla.ac.id, Vol 22 No 2.

Komala, Lukiati. (2009). Komunikasi Masa Simbiosa Rekatma Media. Jakarta.

Karyawan Pt.Parsintauli Karya Perkasa Rayon Boja ), Majalah Ilmiah Solusi Vol. 17, No. 4

Massie Kristianto, Tawas Yance, Keintjem Maritje. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Pelindo IV Terminal Petikemas Bitung , Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 6 No 3

Sitompul Leonardo Imanuel, Sumual Mareyke, Mawitjere Noula ,(2023) Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Pt. Cargil Indonesia di Amurang, Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2

Machmed, (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita)â€,Penerbit In Media, Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama. Mangkunegara,

Anwar Prabu. (2011). Manasitjemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Kesepuluh. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset

Mogi Agustina (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ramayana Lestari Sentosa.Tbk Di Apresiasi Ekonomi Volume 8, Nomor 2 BAGIAN UTARA): Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1

Ni Kadek Ekayanti, I Putu Bagus Suthanaya (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bali Mitra Wahana Rafting e-ISSN 2716-4381 (media online)Journal Research Management (JARMA) Vol. 02 No. 1

Nunu Nurjaya (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nasional, Jakarta AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 No. 1

Nurmaidah Br Ginting (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Sekar Mulia Abadi Medan: AJIE- Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship(e-ISSN:2477-0574;p-ISSN: 2477-3824) Volume. 03, Issue. 02,

Ovan& Andika Saputra. (2020). CAMI: Aplikasi Uji Validitas Dan Realibilitas Intsrumen Penelitian Berbasis Web. Cetakan-1. Penerbit Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia. Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo. e-Jurnal Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Esun Internasional Utama INDONESIA BATAM

Polii Meikry Luther Manganti, Keintjem Marietje, Sumampouw Jetje (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Buana Jaya Logistik Bitung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Vol 5, No. 5

Rivai, Veithzal , Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta : RajaGrafindo Persada

Robert Fransiska (2021) Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Palangka Raya. A- Ulum Ilmu Sosial Dan Humaniora. Volume 7

Sedarmayanti .(2001). sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Sinungan, Muchdarsyah. (2009). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta. Bumi Aksara.

Sugiono Dkk (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, Volume 5, No 1, , hlm 1- 61

Sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF, DAN R&D Cetakan ke-19. Penerbit Alfabeta Cv. Bandung.

Sutardji.(2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta; Dee Publish

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Teti Susilowati, Muryanto Agus Nuswantoro (2019). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Vol. 3, No. 2 September 2018: 1-17 ISSN 2503-3298

Usman, Husaini. (2013). Manajemen Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Edisi ke 4. PT. Bumi Aksara. Jakarta Timu

Yuliana Fransiska (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Volume 3, Nomor 2, September 2020.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.