PENGARUH ETOS KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DRIVER GRAB DI KEC TONDANO SELATAN

Christian Dauhan, Bertha Mundung, Stevianus Mentang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Locus of Control mememiliki pengaruh terhadap Komitmen Organisasi pengemudi Grab di Kec.  Tondano Selatan. Mengetahui Etos Kerja sayamemiliki pengaruh terhadap Komitmen Organisasi pengemudi Grab di Kec.  Tondano Selatan. Mengetahui Locus of Control dan etos kerja memiliki pengaruh simultan  terhadap Komitmen Organisasi pengemudi Grab di Kec. Tondano Selatan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada maka dapat disimpulkan bahwa Etos Kerja memiliki  pengaruh positif yang signifikan terhadap  Komitmen Organisasi  Pengemudi Grab di Kec.  Tondano Selatan, yang artinya jika  Etos Kerja meningkat  maka Komitmen Organisasi juga meningkat. Locus of Control memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap  Komitmen Grab Driver Organization di Kec. Tondano Selatan  berarti jika Locus of Control  meningkat  maka Komitmen Organisasi juga meningkat. Etos Kerja  dan Locus of Control secara bersamaan memiliki pengaruh positif yang signifikan  terhadap  Komitmen  Grab  Driver Organization di kec.  Tondano Selatan, yang berarti Etos Kerja dan Locus of Kontrol mempengaruhi Komitmen Organisasi.

 

Kata Kunci: Etos Kerja, Locus of Control, Komitmen Organisasi


References


Allen, & Meyer. (1997). Komitmen Di Tempat Kerja. Teori, Penelitian dan Aplikasi.

Ambreen. (2010). Komplikasi Peningkatan BMI pada Kehamilan.

Anoraga. (1992). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Anoraga. (2006). Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Brien, O. (2019). Sistem Informasi Manajemen Data.

Cahyadi. (2018). Pengaruh Pajak, Excahnge Rate, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Keputusan Transfer Pricing (Vol. 24).

Cesario, & Chambel. (2017). Menghubungkan Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja dengan Kinerja Karyawan.

Chairunisah, T. (2021). Pengaruh locus of control dan etos kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. BNI Syariah Kec. Palembang.

Cride. (2010). Dalam Ghufron, & Risnawati, Teori Psikologi.

Darodjat. (2015). Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama.

Erwan, Purwonto, A., & Sulistyastuti, D. R. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, untuk Administrasi Publik, dan Masalah Sosial. Yogyakarta: Gaya Media.

Ghozali. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. . Dalam Edisi 7 (hlm. 52). Semarang: Universitas Diponogoro.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Dalam Edisi 8 (hlm. 154). Semarang: Universitas Diponogoro.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Dalam Edisi 8 (hlm. 134). Semarang: Universitas Diponogoro.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Dalam Edisi 8 (hlm. 171). Semarang: Universitas Diponogoro.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Dalam Edisi 8. Semarang: Universitas Diponogoro.

Ghufron, & Risnawati. (2011). Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruuz Media.

Gozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Dalam Edisi 8 (hlm. 103). Semarang: Universitas Diponogoro.

Hamid, N., Hakim, A., & Saleha, W. M. (2021). Etos Kerja dan pengembangan karir terhadap Komitmen Organisasi karyawan di hotel claro kota Kendari.

Hanurawan. (2010). Psikologi Sosial Sebuah Pengantar. Bandung: PT Rosdakarya Remaja.

Hasibuan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Earth Script.

Husni. (2014). Analisis Keuangan Pertanian Cabe Bali.

Kreitner, & Kinicki. (2005). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Luthans. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta.

Marwan, M., Rajak, A., & Yallo, A. M. (2019). Pengaruh Locus of Control dan Efikasi Diri Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Ternate.

Matta. (2003). Membentuk Karakter. Bandung: Asy-Sya.

Mearns. (2004). Teori Belajar Sosial Julian B Rotter.

Biarawan. (1982). Psikologi Perkembangan. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Kepala Moor, & Griffin. (2015). Perilaku Organisasi : Mengelola Orang dan Organisasi. AS: Barat Daya.

Hari memotong. (2001). Keterkaitan Organisasi Karyawan. Psikologi Komitmen.

Mulyadi. (2008). Sistem Akuntansi. Jakarta: Selambi Empat.

Nugrahaningsih, R. (2013). Pengaruh locu of control internal dan eksternal terhadap komitmen organisasi dokter di RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda.

Farisi. (2009). Hubungan Locus of Control dengan Perilaku Kesehatan. Di Silalahi.

Prasada, D. (2020). Pengaruh etos kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada DHL logistics di Jakarta.

Prasada, w. (2020). Strategi Promosi Kreatif.

Rachim, A. (2016). Barometer Keuangan Negara. Jakarta: CV. Andi Offset.

Robbins. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Robbins, & Hakim. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robert, & Kinicki. (2014). Perilaku Organisasi. 165.

Robins. (2016). Dalam Rachim, Barometer Keuangan Negara.

Saleh, & Utomo. (2018). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi di PT.

Sianipar. (2014). Hubungan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Niat Turnover pada Karyawan di Bidang Produksi CV.X (Vol. XIII). Jurnal Psikodemensia.

Sinamo. (2015). Dalam Hardiansyah, & Yanwar, Pengaruh Etos Kerja Terhadap Karyawan Karyawan.

Soewarso. (1996). Manajemen Kualitas Total. Yogyakarta: Andi.

Kemudi, & Porter. (2011). Motivasi dan Perilaku Kerja. Pers Accademic New York.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Kombinasi. London: Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Pendidikan Pendekatan Kuantitatif. London: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi. London: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tasmara. (2002). Menumbuhkembangkan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Press.

Tebba. (2003). Syaikh Siti Jenar. Bandung: Perpustakaan Hidaya.

Triatna. (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: PT Rosdakarya Remaja.

Tseng, L.-H. (2015). Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan dalam Online Shop (Vol. 10). Perspektif Experiental Marketing.

Tutu, R. L. (2018). Pengaruh etos kerja terhadap komitmen organisasi terhadap dinas kesehatan di kabupaten minahasa selatan.

Umar. (2005). Metode Penelitian Tesis dan Bisnis. Jakarta: Grafindo.

Wade, & Tavris. (2007). Psikologi Edisi Kesembilan Jilid 2. Di Rothbaum, Weiz, & Syander.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.