PENGARUH FLEKSIBILITAS DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA USAHA MIKRO DI DESA NOONGAN KECAMATAN LANGOWAN BARAT KABUPATEN MINAHASA

Arfio Allan Kaat, Grace Soputan, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fleksibilitas dan Motivasi terhadap Produktivitas kerja usaha mikro didesa Noongan kecamatan Langowan barat. Metode penelitian ini adalah metode survey dengan sampel 47 pelaku usaha Mikro. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu, teknik kuesioner (angket), dan teknik observasi. Hasil penelitian dengan menggunakan metode analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, melalui uji persyaratan (uji t dan uji f). Hasil yang di dapat dari penelitian ini, menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari Fleksibilitas terhadap produktivitas kerja usaha mikro, artinya, jika fleksibilitas dalam usaha meningkat maka produktivitas kerja usaha mikro juga akan meningkat. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari Motivasi terhadap Produktivitas kerja usaha mikro, artinya, jika motivasi didalam usaha meningkat maka produktivitas kerja usaha mikro juga akan meningkat. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari fleksibilitas dan motivasi terhadap produktivitas kerja usaha mikro, yang berarti jika fleksibilitas dan motivasi ditingkatkan, maka produktivitas kerja usaha mikro juga akan meningkat.

 

Kata Kunci : Fleksibilitas, Motivasi, Produktivitas Kerja Usaha Mikro


References


Agung Edy Wibowo, 2012. Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian, Edisi Ke Dua, Penerbit Gava Media, Yogyakarta

Agung edy Wibowo dan Adji Djojo, 2012, Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian penelitian, Edisi ke Dua, Penerbit Gava Media, Yogyakarta.

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS.

Ahsar Arsyad, Max O. Siwi, Harry J. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bintang Sewu Sejahtera di Manado. Manado: Jurnal Administrasi Bisnis Defy Kurniawan 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sport Glove Indonesia Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.

Burso. 2018 “Manajemen Sumber Daya Manusia†Jakarta, Pranamedia Group.

Butar, L. F. (2015). Pengaruh stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT. X. Skripsi. Medan: Universitas HKBD Nommesen.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariete. Semarang: Universitas Diponegoro

Halami, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jagakarsa: PT Buku Seru.

Hitt, Michael A., Ireland, R. Duane and Hoskisson, Robert E., Strategic Manajement: Compotitiveness and Globalization, Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta, Salemba Empat, 2010.

Jacobs, F. R., & Chase, R. B. (2015) Manajemen Operasi Rantai Dan Rantai Pasokan. Jakarta: Salamba Empat.

Kadarisman 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Lummus, R.R., Duclos, L.K dan Vokurka, R.J. (2003) “Supply chain flexibility: building a new model†Global jurnal of Flexible Systems Management. Dalam jurnal afrizal huda .( 2019) pengaruh kualitas produk fleksibilitas, dan variasi produk terhadap kebijakan manajemen rantai pasokan dan kepuasan konsumen

Mangkunegara, A.A (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesebelas, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Nasution, A.P, dkk. (2016). Effect of Leadership styles, Organizational Climate and Ethos of Work on Employee Productivity (PT. HP Metals Indonesia the Powde Coating). International Journal of Business and Management.

Reid, R. Dan dan Sanders, Nada R., 2013, Operations Manajement: An Integrated Approach, Fifth Edition, John Wiley and Sons Singapore Pte. Ltd, Inc.

Ricky V. Martono 2019. Analisi Produktivitas dan efesiensi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama

Serdarmayati 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rifka Aditama.

Sedarmayanti 2018. Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung Alfabeta

Siregar, Syofan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.

Sutrisno, H. E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Remaja Rosdakarya..

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D Bandung Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung: Alfabeta.

Suwanto. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Serang: Desanta Mulia Vistama

Tachizawa, E. M., & Gimenez, C (2010). Int. J. Production Economics Supply flexibility strategies in Spanish firms: Results from a survey. Intern, Journal of Production Economics, 124(1), 241-224.

V. wiratna sujarweni. 2014. Spss untuk penelitian Yogyakarta; pustakabaru press.

Yusuf, H. A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.